Работа в НЧУ ОО СОШ Карьера

НАША ШКОЛА 

Основана в 1997 году.
Лицензия №022805 от 31 октября 2007г. выдана Департаментом Образования г. Москвы. Государственная аккредитация №006283 от 19.07.2005г.

Директор и учредитель школы Чернякова Карина Александровна. Наша школа - это пространство возможностей для детей и педагогов, позволяющее учиться и работать в комфортной атмосфере, раскрыть свои способности, свой творческий потенциал.

• осуществляет обучение с 1-ого по 11-е классы;

• наполняемость классов до 14 человек;

• прием в школу по результатам собеседования с педагогами (русский язык, математика, английский язык) и психологом;

• режим работы - пятидневный, полупансион с 8.30 до 20.00;

• начало занятий в 9.15;

• продолжительность урока 40 мин;

• возможно обучение в экстернате;

• отличникам льготные условия при поступлении и обучении;

• по окончании школы выдаются аттестаты государственного образца;

• 4-х разовое горячее питание;

• доставка школьным транспортом из различных районов Москвы и ближайшего Подмосковья.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

• образовательный процесс в школе строится на основе личностно-ориентированного подхода в обучении;

• ведется разработка индивидуальных образовательных траекторий на основе задач развития ребенка;

• в школе царит атмосфера комфортности, добра, взаимопонимания, творческого сотрудничества;

• воплощается идея самореализации ученика и учителя через рост личностных достижений, методов обучения и воспитания;

• школа является составной частью единого образовательного пространства Москвы;

• опытные высококвалифицированные педагоги.

В основе обучения лежат федеральные программы, что позволяет каждому ребенку овладеть государственным стандартом образования и тем самым получить гарантию социальной защищенности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• работу в дружном коллективе;

• официальное трудоустройство;

• социальные гарантии;

• возможности профессионального роста;

• стабильную заработную плату.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ

• профессионализм;

• человечность - мы заботимся друг о друге и стараемся сделать так, чтобы всем было комфортно работать;

• причастность - нам не все равно, мы делаем все для роста и развития детей и сотрудников;

• стремление к профессиональному росту и развитию.