Best Team Consulting – лучшая Команда по оказанию консалтинговых услуг подбора персонала в ресторанном бизнесе!
Находим сотрудников в сфере гостеприимства (бары, рестораны, отели и кафе).
- Кого мы подбираем? Мы осуществляем подбор персонала для ресторанов на любые ресторанные должности: начиная от линейных позиций (официант, повар, кондитер, бармен и тд), так на управленческие должности (шеф-повар, су-шеф, управляющий, менеджер зала и тд). Сможем найти также и ТОП- руководителей специфичных для ресторанной области сотрудников в направлении HR, закупок, контроля технологических процессов, бренд- шефов, финансистов и операционных управляющих.
У нас работают профессиональные, молодые и энергичные сотрудники, которые знают толк в своем деле, смогут найти идеальные кадры, а для соискателя прекрасное место работы, так как работаем мы только с проверенными, честными и качественными работодателями! Каждого их них мы знаем очень хорошо и с уверенностью можем рекомендовать для устройства на работу.
Самая важная ценность для нас — это то, что в сфере гостеприимства ЛЮДИ ходят на ЛЮДЕЙ!
Наш явный плюс в том, что мы работаем только в одной сфере HoReCa, что позволяет нам максимально точно подобрать сотрудников под необходимый профиль.
Вакансии компании
Нам не важен опыт работы! Всему научим!
Нам не важен опыт работы! Всему научим!
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Стань частью нашей профессиональной команды!
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта. Стань частью нашей профессиональной команды!
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Стань частью нашей профессиональной команды!
Опыт работы су-шефом, старшим поваром, бригадиром в ресторанах!. Любовь к своему делу и желание развиваться в своей профессиональной сфере.
Вы разбираетесь в трендах ресторанного направления (Horeca, гастрономия- для Вас совсем не новые и абсолютно понятные слова). У Вас презентабельный...
Опыт работы 0.5 года на гриле в ресторанах. Навыки работы с хоспером. Знание степеней прожарки мяса и видов стейков.
Нам не важен опыт работы! Всему научим!
Опыт работы су-шефом, старшим поваром, бригадиром в ресторанах!. Любовь к своему делу и желание развиваться в своей профессиональной сфере.
Опыт работы су-шефом, старшим поваром, бригадиром в ресторанах!. Любовь к своему делу и желание развиваться в своей профессиональной сфере.
Опыт работы су-шефом, старшим поваром, бригадиром в ресторанах!. Любовь к своему делу и желание развиваться в своей профессиональной сфере.
Опыт работы в должности шеф-повара от 3-х лет в ресторанах Москвы. Профильное образование. Знание производственного процесса в ресторане.
Активная жизненная позиция и инициативность. Доброжелательность и коммуникабельность. Грамотная речь. Желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат.
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Стань частью нашей профессиональной команды!
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Стань частью нашей профессиональной команды!
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Стань частью нашей профессиональной команды!
Нам не важен опыт работы! Всему научим!
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Стань частью нашей профессиональной команды!
Активная жизненная позиция и инициативность. Доброжелательность и коммуникабельность. Грамотная речь. Желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат.
Желание развиваться в сфере сервиса и гостеприимства. Стань частью нашей профессиональной команды!
Рассматриваем без опыта работы с обучением, опыт работы за барной стойкой (будет преимуществом). Коммуникабельность. Готовность обучаться. ЗП указана до вычета...
Обязателен опыт работы в ресторанной сфере (понимание внутренних процессов, стандартов сервиса и кухни, знание «болевых точек»). Отличное знание компьютера и...
Опыт работы в должности шеф-повара от 3-х лет в ресторанах Москвы. Профильное образование. Знание производственного процесса в ресторане.
Oтсутcтвиe пpoтивoпоказаний к физичеcким нагрузкам.