NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой – это более 50 постоянных клиентов и более 1000 закрытых вакансий руководителей и специалистов. Все рекрутеры с опытом работы 5-7 лет и обучены по авторской методике Анастасии Поповой.
15 лет в российском бизнесе. Подбираем персонал для стартапов, в крупный, малый и средний бизнес. Комплектуем штат при масштабировании, покупке бизнеса и реструктуризации. Разгрузим вашего HR или сделаем всё сами.
Находим сотрудников, которые приносят прибыль и разделяют ценности. Подбираем кандидатов за 14-30 дней. Бесплатная замена в течение 3 месяцев.
Почему нам доверяют наши клиенты?
Экономим ваше время. Начинаем поиск с 1-го дня, и уже через неделю вы получаете первых финальных кандидатов.
- Работаем на долгосрочный результат. Глубоко погружаемся в бизнес и помогаем с портретом кандидата – вы получаете человека, который подходит по навыкам и по ценностям.
- Собственная методика подбора. Используем до 7 каналов поиска и отрабатываем воронки до 500 человек – ваш сотрудник найдется, даже если он пока не ищет работу.
- Гордимся проактивным подходом. Не фокусируемся на сложностях, а с азартом ищем пути решения – ваша вакансия точно будет закрыта.
- Мониторим рынок с самого начала работы – узнаете, сколько стоит ваш сотрудник сегодня.
- Проводим внутренние собеседования по методике STAR – вы получаете полную картину по hard skills, soft skills и немного больше.
- Анастасия Попова, основатель рекрутингового агентства NSHR.
Вакансии компании
Нам важен опыт построения DevOps / Platform-инфраструктуры и способность принимать обоснованные архитектурные решения. Опыт именно с каждой конкретной версией продукта...
Обеспечить полную готовность платформы к коммерческому старту. Коммерческих результатов. Анализировать результаты. Умеет создавать проекты с нуля. Обладает лидерскими качествами.
Опыт и навыки. Мы преимущественно рассматриваем кандидатов с опытом продаж услуг рекрутинговых или кадровых агентств. — понимание специфики агентского рекрутинга и...
Возможность сразу работать с реальными клиентами, развивать объёмы и параллельно формировать собственную новую базу. Что важно по опыту и навыкам. —