Подбираем топ-менеджмент и линейный персонал с 2019. Вот уже 7 лет мы не просто закрываем вакансии, а помогаем сформировать "правильный" профиль кандидатов, который поможет закрыть бизнес-потребности.
Среди наших клиентов есть и маленькие стартапы и крупнейшие в рф компании в своей отрасли.
100% наших клиентов постоянные и по рекомендации — без рекламы или сайта.
1. Работаем до победного — результатом нашей работы является трудоустроенный сотрудник, независимо от количества представленных заказчику кандидатов.
2. Гарантия на всех кандидатов — в случае увольнения сотрудника мы найдем нового бесплатно.
3. Один специалист у нас ведет не более 3-5 вакансий одновременно, поэтому рынок кандидатов прорабатывается максимально эффективно.
4. Мы ведем подробную аналитику по каждой вакансии, которая помогает скорректировать процессы и условия, в случае необходимости.
5. В каждый проект мы вкладываем не только опыт и экспертизу, но и заботу в развитии бизнеса с помощью выстраивания процессов по работе с персоналом.
Вакансии компании
Высшее или среднее профессиональное техническое образование. Опыт работы от 1,5 лет в тестировании ПО, embedded-разработке, системном тестировании или...
Подтвержденный успешный опыт B2B продаж. Опыт ведения сложных переговоров с циклом сделки от 2 мес. Управление воронкой и...
Грамотная устная и письменная речь. - Базовое уверенное владение ПК. - Понимание работы DevTools и/или Postman (если опыта не было, обучим...
Опыт работы в сфере event - от 1 года. Разговорный уровень английского языка (не ниже B2). Опыт работы с таблицами.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, на складах площадью от 400 м². Знание и понимание складской логистики...