Работа в Ресторанный Холдинг Диадема

Ресторанный Холдинг «Диадема»

Ресторанный холдинг «Диадема» основан в 2010 году. Он объединяет более 400 сотрудников и включает несколько успешных брендов. Тщательно выстроенная стратегия партнерства позволяет компании расти и развиваться.

Среди франчайзинговых проектов холдинга — «Osteria Mario» и «Швили». Эти бренды доказали свою эффективность на российском и международном рынках.

Успех компании основан на взаимном уважении, командной работе, открытости и честности.

В ближайшие годы «Диадема» планирует расширить сеть франчайзинговых ресторанов и открыть новые точки под собственными брендами.

Рестораны Холдинга на 2026 год:

1. Osteria Mario ТЦ Павелецкая плаза.
2. Osteria Mario и Швили ТРЦ Крокус VEGAS.
3. Osteria Mario и Швили ТРК Европолис.
4. Osteria Mario ТРЦ Ривьера.
5. Osteria Mario ТЦ Смоленский пассаж.
6. Osteria Mario ТЦ Botanica.
7. Osteria Mario ТРЦ Vegas (Каширка).
8. Osteria Mario Дубай Марина ОАЭ.

Что отличает нас от других компаний, в чем наши преимущества для сотрудников?

В компании «Диадема» многие сотрудники трудятся с момента ее основания, и средний срок работы на управленческих позициях превышает три года. Некоторые из них работают уже больше шести-семи лет, а есть те, кто с нами с 2010 года. Стабильность и грамотный стиль управления — вот причины такого доверия со стороны сотрудников.

В реальной работе мы руководствуемся принципами, без которых сложно показать результат:

1. Гости.Мы создаем всё для наших гостей. Благодарные отзывы: «Спасибо, было очень вкусно!», «С удовольствием приду снова!» и «До скорой встречи!» — вот что мы слышим. Именно такие слова говорят наши посетители.

2. Традиции.Мы сотрудничаем с лучшими брендами российского рынка и сохраняем традиции наших партнеров. Каждый день мы стремимся сделать гостей счастливее, посещая наши рестораны.

3. Команда.Нас уже более 550 человек, и мы — одна команда. Мы не просто профессионалы, а сообщество интересных и разных людей. Регулярный обмен опытом и неформальное общение делают нас единым организмом.

4. Процветание.Мы работаем на общую цель и выполняем KPI, что приносит прибыль компании и увеличивает наш доход. Компания поощряет усилия сотрудников бонусной системой.

5. Развитие.Мы растим свои кадры и формируем кадровый резерв, закрывая вакансии внутренними кандидатами и воспитывая собственных профессионалов.

6. Жизнь внутри компании.Наша корпоративная жизнь насыщенная: группы в соцсетях, где каждый может стать героем публикации, поездки директоров и менеджеров, конкурсы для сотрудников, игры в футбол и корпоративные мероприятия. Всё это делает работу приятной и объединяет нас.

Присоединяйся! В компании всегда найдется место для профессионала. Если вы хотите стабильности, уважения и доверия, готовы работать на результат в команде единомышленников, добро пожаловать в Ресторанный Холдинг Диадема.

Если у вас есть вопросы о трудоустройстве, пишите в MAX по номеру телефона:  тел. 8-926-979-71-66 Олеся (HR).