Задачи:
-
Курирование направления Обучение персонала в рамках отдела, в подчинении людей нет;
-
Анализ и определение потребности в обучении персонала;
-
Планирование, организация и совершенствование процесса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников через образовательные организации;
-
Разработка, организация и проведение обучающих программ развития компетенций, осуществление информационного обеспечения проведения обучающих мероприятий;
-
Проведение мониторинга рынка образовательных и консультационных услуг, осуществление контроля качества предоставленных услуг и эффективности проведенных мероприятий;
-
Организация разработки внутренних курсов обучения, тестирования и проведения дистанционного обучения работников с привлечением внутренних экспертов организации, работа с корпоративным университетом (КУ) по организации обучения по курсам КУ;
-
Формирование бюджета по статьям затрат подготовки, повышения квалификации;
-
Контроль исполнения планов обучения и бюджета на обучение сотрудников.
Квалификационные требования:
-
Высшее образование;
-
Знание современных методов, форм и подходов к обучению;
-
Знание различных обучающих форматов образовательных решений;
-
Навыки подготовки методического и презентационного материала;
-
Знание принципов и порядка разработки регламентирующих документов (приказы, положения, регламенты и др.);
-
Знание процесса заключения договоров, закрывающих документов.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Работа в независимой энергосбытовой компании;
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15, в пт - до 16:00;
- Годовое премирование;
- Соц.пакет, ДМС;
- Перспектива карьерного роста и развития внутри компании.
Похожие вакансии
Высшее профильное образование (экономическое или техническое). Опыт работы в инженерно-технических или экономических должностях не менее 2 лет.
Опыт работы в качестве руководителя инженерного отдела. Умение управлять инженерным отделом, налаживать взаимодействие. Умение создавать и контролировать графики работы исходя...
Планирование и контроль. Управление командой. Навыки продаж. Обучение и наставничество, желание развивать других. Опыт в продажах. Ответственность.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Готовность приезжать 1-2 раза в месяц в район Внуково.