Оплата больничного листа по уходу за ребенком в Москве, как и по всей России, регулируется федеральным законодательством. Процесс и размер выплат зависят от нескольких ключевых факторов: возраста ребенка, условий лечения, страхового стажа родителя и его среднего заработка.
Основные правила оплаты:
- Оплачиваются только те календарные дни, в которые родитель (или иной член семьи) фактически ухаживал за больным ребенком.
- Выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).
Период оплаты зависит от возраста ребенка:
- Ребенок до 7 лет: Оплачивается весь период ухода, но не более 60 календарных дней в году (в некоторых случаях, при болезнях из специального перечня Минздрава — не более 90 дней в году).
- Ребенок от 7 до 15 лет: Оплачивается до 15 календарных дней по одному случаю заболевания, но не более 45 дней в году по всем случаям.
- Ребенок-инвалид до 18 лет: Оплачивается до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода.
- Ребенок старше 15 лет: При амбулаторном лечении оплачивается до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7 дней).
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года и страхового стажа:
- При стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.
- При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка.
- При стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.
Важно: При уходе за ребенком в амбулаторных условиях первые 10 дней оплачиваются в указанном выше проценте от стажа, а последующие дни — в размере 50% от среднего заработка, независимо от стажа.
Для получения выплаты необходимо предоставить работодателю правильно оформленный листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинской организацией. Работодатель передает сведения в ФСС, который и осуществляет выплату. В Москве многие работодатели подключены к системе прямых выплат от ФСС, и деньги поступают сотруднику напрямую от Фонда на банковскую карту.
