Да, выплата большинства пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком приостанавливается на время ежегодного оплачиваемого отпуска. Это связано с тем, что данные выплаты компенсируют утраченный заработок, а в период отпуска заработная плата сохраняется.
Однако есть важные нюансы и исключения:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: На этот период выплата пособий, как правило, прекращается, так как работник получает отпускные.
- Отпуск без сохранения заработной платы (административный): В этом случае выплата пособий обычно продолжается, поскольку работник не получает зарплату от работодателя.
- Отпуск по беременности и родам (БиР): Этот отпуск сам является основанием для получения одноименного пособия, поэтому оно выплачивается единовременно за весь его период и не может быть приостановлено.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: Ежемесячное пособие по уходу выплачивается непрерывно весь срок отпуска, независимо от других видов отпусков, которые могут быть оформлены внутри этого периода (например, ежегодный оплачиваемый).
Для получения точной информации по вашей конкретной ситуации рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашего работодателя или в отделение Социального фонда России (СФР).