Взыскание задолженности по заработной плате через суд в Москве осуществляется в порядке искового производства. Процедура стандартна для РФ, но имеет некоторые территориальные особенности, связанные с подачей документов и работой судов столицы.
Вот пошаговый алгоритм действий:
- Подготовка к обращению в суд
- Необходимо собрать доказательства задолженности: расчетные листки, выписки из приказов, копии трудового договора, письменные требования о выплате зарплаты (желательно с отметкой работодателя о получении), переписку по электронной почте или в мессенджерах, свидетельские показания коллег.
- Важно правильно рассчитать сумму долга. В нее входят: невыплаченный оклад (тарифная ставка), все надбавки, компенсации, а также денежная компенсация за задержку выплаты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
- Работник освобожден от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (ст. 393 ТК РФ, НК РФ).
- Определение подсудности
- Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд по месту нахождения ответчика (юридический адрес работодателя) или по месту исполнения трудового договора (фактический адрес работы). В Москве необходимо точно установить, к какому районному суду относится адрес организации или вашего рабочего места. Это можно сделать на сайте Московского городского суда.
- Также существует возможность подать иск в суд по месту жительства истца (работника), если спор вытекает из трудовых отношений (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
- Составление и подача искового заявления
- В исковом заявлении нужно четко изложить обстоятельства: когда и на какую должность вы были приняты, какова была ваша заработная плата, с какого периода и в каком размере возникла задолженность, какие меры вы предпринимали для ее погашения.
- Требования должны быть сформулированы конкретно: взыскать сумму основного долга, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда (если это возможно обосновать), а также проценты по ст. 395 ГК РФ или 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.
- К иску прикладываются копии всех доказательств, копия паспорта истца, расчет взыскиваемых сумм, копия трудового договора. Иск и копии документов для ответчика подаются в суд.
- Подать документы в суды Москвы можно лично через канцелярию, по почте заказным письмом с уведомлением или в электронном виде через систему ГАС "Правосудие".
- Участие в судебных заседаниях
- После принятия иска к производству суд назначит предварительное и основные судебные заседания. Желательно присутствовать на них лично или направить представителя по доверенности.
- В процессе нужно аргументированно отстаивать свою позицию, представлять дополнительные доказательства по требованию суда.
- Получение и исполнение решения суда
- Если суд удовлетворит иск, вы получите решение, которое вступит в законную силу через месяц (если не будет обжаловано ответчиком).
- После вступления решения в силу вам будет выдан исполнительный лист. Его необходимо предъявить в территориальное подразделение Федеральной службы судебных приставов (ФССП) по месту нахождения работодателя в Москве для принудительного взыскания.
- Судебные приставы возбудят исполнительное производство и будут взыскивать средства с расчетного счета или за счет имущества организации-должника.
Дополнительно стоит отметить, что до обращения в суд можно направить жалобу в Государственную инспекцию труда в г. Москве (ГИТ). Проверка инспекции может ускорить процесс добровольного погашения задолженности работодателем, но не отменяет право на обращение в суд для взыскания компенсаций.