Наша компания создает эффективные связи между талантливыми профессионалами и ведущими компаниями России. Наш опыт охватывает подбор персонала любого уровня — от рядовых специалистов до топ-менеджеров — для всех отраслей экономики и регионов страны.
Накопленная экспертиза в многопрофильном рекрутинге позволила нам стать надежным партнером для бизнеса.
Наша специализация и сила
Мы обладаем значительным практическим опытом в комплектовании штата «с нуля»: помогаем открывать филиалы, запускать новые производства и формировать команды для крупных международных и федеральных компаний по всей России.
Основой нашего успеха является команда высококвалифицированных экспертов. Мы ценим интеллект, глубокое понимание рынка труда и способность решать нестандартные задачи.
Наши принципы работы
Профессионализм и индивидуальный подход: Мы находим именно ваше решение, а не предлагаем шаблон.
- Высокое качество и ответственность: Четко понимаем задачи партнеров и несем ответственность за результат.
- Репутация и доверие: Доверие клиентов — главная ценность.
- Социальная миссия и гарантии для соискателей
Мы предоставляем всем кандидатам бесплатную возможность найти достойную, высокооплачиваемую работу в престижных локальных, федеральных и международных компаниях.
Вакансии компании
Системное управление проектами, знание методологий. Опыт управления строймонтажными проектами от 2 лет. Понимание работы АПС, СКУД, СОТ, СОУЭ, ЛВС.
Опыт в B2B-продажах от 2-3 лет. Навыки активных продаж, ведения длинного цикла, работы с ЛПР и...
Опыт работы с крупными чеками и длительным циклом сделки. Особую ценность имеет опыт работы в премиальном сегменте. Сильные навыки переговоров...
Проявляет инициативу и не боится предлагать. Умеет работать автономно: не ждёт, что кто-то придёт и всё решит.
Ориентация на результат. Ответственность, бережливость и внимательность. Самостоятельность и стрессоустойчивость. Интерес к жизни компании и активное взаимодействие с командой.
Опыт проектных B2B-продаж. Опыт в IT-оборудовании будет преимуществом (но это не ключевое, из других сфер тоже...
Опыт в закупках/снабжении от 2-х лет (стройка, инженерия — будет идеально). Уверенный Excel (ВПР, сводные таблицы, сравнение прайсов).
Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет. Обязателен опыт по поиску рабочего персонала. Личные качества: пунктуальность, ответственность, добросовестность...