ООО «Поставщик» — один из крупнейших частных парков спецтехники в Центральном регионе. Работаем с 2015 года, в собственном парке 28 единиц техники (экскаваторы-погрузчики, автокраны, самосвалы). Есть допуск на НЛМК и аккредитация в Ростехнадзоре на ОПО.
Кого мы ищем:
Активного менеджера, который будет помогать нашим клиентам (строителям, подрядчикам, промышленникам) подбирать технику для их объектов.
Условия:
-
Формат работы: Полностью удаленно.
-
Гибкий график при выполнении нормы активности.
-
Оплата: Оклад (от 60 000 до 90 000) + высокий процент с продаж. Обсуждается на собеседовании, привязан к результату. Ориентировочный уровень дохода от 150 000 руб.
-
Сильный продукт: своя техника, все допуски есть. Н
-
Официальное трудоустройство / самозанятость
-
Поддержка: адаптацией и вводом в должность будет заниматься руководитель компании
Обязанности:
-
Активный поиск клиентов (холодные звонки): самостоятельный поиск и обзвон потенциальных заказчиков (застройщики, дорожные службы, промышленные холдинги, частные подрядчики)
-
Работа с базой: проработка имеющейся базы контактов, «разогрев» старых лидов, выявление потребностей в аренде техники.
-
Формирование потребности клиента, подбор техники под задачу, расчет стоимости аренды.
-
Подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров, заключение договоров.
-
Ведение CRM-системы (фиксация всех звонков, сделок и статусов).
Требования:
-
Опыт в холодных продажах (B2B) обязателен.
-
Опыт в сфере строительства, спецтехники, логистики или промышленных продаж — будет большим плюсом.
-
Навык самостоятельного поиска контактов (открытые источники, карты, реестры, соцсети).
Ждем в нашу команду сильного специалиста. Откликайтесь, если заинтересовали условия!
Похожие вакансии
От 3 лет опыта в AQA или backend-разработке на Python. От года практики с LLM-агентами или LLM-приложениями...
Они боятся потратить деньги, разочароваться и совершить ошибку. Нужно уметь: Выявлять глубинную потребность и причины сомнений/страхов. Работать с недоверием...
Полная самоотдача любимому делу (полный рабочий день). Грамотное ведение тайм менеджмента (так как работа удалённая и требует высокого уровня самодисциплины).
Опыт работы менеджером по продажам в В2В от 3 лет. Грамотная речь, внятная дикция, ответственность, нацеленность на результат...
Имеет опыт телефонных продаж, удержания клиентов или работы с возражениями. Умеет вести сложные переговоры и не боится отказов.