Вас приветствует HR-отдел SocioTeam Consulting.
Немного о нас :)
Мы компания, которая занимается тем, что формирует высокоэффективные команды, за счет совместимости людей в команде по личностным особенностям, а не только по профессиональным качествам.
Мы уверены, что каждому человеку есть место в команде. Но только в той, куда подходит он и которая подходит ему.
Мы помогаем компании и сотруднику найти друг друга.
Наша позиция заключается в том, что мы ценим каждого нашего кандидата и очень хотим, чтобы в его карьере все складывалось наилучшим образом.
Для этого, проводя собеседования, мы отбираем людей только на те позиции, где они будут не только эффективны, а еще и оценены по достоинству. Где их набор качеств, личных и профессиональных, будет оценен максимально.
Что бы реализовать эту задачу, мы тщательно изучаем бизнес каждого нашего заказчика и определяем, человек какого типа и квалификации туда подойдет наилучшим образом.
Мы бережно относимся к каждому нашему кандидату, потому что знаем, что нет плохих компаний или плохих сотрудников, но есть люди и организации, которые не подходят друг другу.
Бывает так, что после знакомства с Вами, мы понимаем, что Вы не из той команды, на вакансию в которой откликнулись. Тогда мы предлагаем вакансию в другой компании, где Вы будете наиболее успешны и удовлетворены. В нашей практике таких историй много и большинство из них – успешны. Такие люди становятся нашими друзьями.
Сталкивались ли Вы с тем, что от HR-ов и других сотрудников организаций после отказа очень сложно узнать, почему же именно Вы им не подошли? Наверняка.
Мы за честные отношения! Задайте нам вопрос после собеседования, и мы бесплатно, в качестве благодарности за уделенное нам время, откровенно расскажем Вам о том, что Вам можно усилить в своей самопрезентации для успешного прохождения собеседований. Также мы можем рассказать Вам о том, какой тип компании Вам подходит и с какими людьми Вы сработаетесь, а с какими лучше даже не пробовать сотрудничать.
Приходите к нам знакомиться - будет интересно!
Вакансии компании
Опыт работы креатором-копирайтером в сфере event ОБЯЗАТЕЛЕН. Самостоятельная и коллективная генерация идей. Смелый подход к решению задач, знание современных...
Высшее техническое образование (в приоритете – тепловые электростанции, машиностроение, энергетическое машиностроение, материаловедение). МЭИ, Ивановский государственный энергетический университет имени В. И.
Высшее образование (в приоритете техническое: тепловые электростанции, машиностроение, энергетическое машиностроение, материаловедение). Приветствуется знание основного устройства и принципы работы газотурбинной электростанции...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Навыки работы с ПК: опыт работы и хорошее знание 1С КА...
Опыт управления подбором и командой рекрутеров. Обязательный опыт работы в медицинской сфере. Умение выстраивать подбор через воронку, показатели и понятные...
Опыт в B2B-продажах от 2 лет (предпочтительно: реклама, маркетинг, продакшн, ивенты). Умение вести мягкие, профессиональные переговоры и...
Высшее техническое, инженерное, химическое образование. Опыт работы начальником лаборатории на производстве от 3 лет. Хорошо развитые навыки общения с людьми.
Высшее техническое, инженерное образование. Опыт работы технологом на производстве от 3 лет. Хорошо развитые навыки общения с людьми.
Опыт работы менеджером по продажам/проектным менедежером, желателен опыт работы в сфере энергетика/нефтегаз. Опыт продаж промышленного оборудования.
Умение вести переговоры, договариваться и справляться с неопределенностью в проекте. Умение принимать и обосновывать управленческие решения, расставлять приоритеты, нести ответственность...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Навыки работы с ПК: опыт работы и хорошее знание 1С КА...
Коммерческий результат. — Усиление перспективных SKU и категорий. — Вывод или пересборка слабых и низкомаржинальных позиций. — распределить зоны ответственности.
Опыт проектирования и внедрения отказоустойчивых ИТ-решений на базе Linux-инфраструктуры с поддержкой базовых сервисов Windows. Знание и практический опыт...
Управленческий опыт от 5 лет. Желательно от 3 лет в роли управляющего клиникой, филиалом или на сопоставимой позиции.
Имеете высшее фармацевтическое образование и действующую аккредитацию. Имеете опыт работы заведующим аптекой от 2–3 лет. Имеете опыт работы именно...