Вас приветствует HR-отдел SocioTeam Consulting.
Немного о нас :)
Мы компания, которая занимается тем, что формирует высокоэффективные команды, за счет совместимости людей в команде по личностным особенностям, а не только по профессиональным качествам.
Мы уверены, что каждому человеку есть место в команде. Но только в той, куда подходит он и которая подходит ему.
Мы помогаем компании и сотруднику найти друг друга.
Наша позиция заключается в том, что мы ценим каждого нашего кандидата и очень хотим, чтобы в его карьере все складывалось наилучшим образом.
Для этого, проводя собеседования, мы отбираем людей только на те позиции, где они будут не только эффективны, а еще и оценены по достоинству. Где их набор качеств, личных и профессиональных, будет оценен максимально.
Что бы реализовать эту задачу, мы тщательно изучаем бизнес каждого нашего заказчика и определяем, человек какого типа и квалификации туда подойдет наилучшим образом.
Мы бережно относимся к каждому нашему кандидату, потому что знаем, что нет плохих компаний или плохих сотрудников, но есть люди и организации, которые не подходят друг другу.
Бывает так, что после знакомства с Вами, мы понимаем, что Вы не из той команды, на вакансию в которой откликнулись. Тогда мы предлагаем вакансию в другой компании, где Вы будете наиболее успешны и удовлетворены. В нашей практике таких историй много и большинство из них – успешны. Такие люди становятся нашими друзьями.
Сталкивались ли Вы с тем, что от HR-ов и других сотрудников организаций после отказа очень сложно узнать, почему же именно Вы им не подошли? Наверняка.
Мы за честные отношения! Задайте нам вопрос после собеседования, и мы бесплатно, в качестве благодарности за уделенное нам время, откровенно расскажем Вам о том, что Вам можно усилить в своей самопрезентации для успешного прохождения собеседований. Также мы можем рассказать Вам о том, какой тип компании Вам подходит и с какими людьми Вы сработаетесь, а с какими лучше даже не пробовать сотрудничать.
Приходите к нам знакомиться - будет интересно!
Вакансии компании
Высшее инженерного образование в этой или смежной отрасли. Знание устройства и работы газотурбинного оборудования. Навыки и опыт построения команды и...
Образование и опыт: Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, коммуникаций, маркетинга, культуры, дизайна). Опыт организации мероприятий от 3 лет — желательно...
Опыт работы креатором-копирайтером в сфере event ОБЯЗАТЕЛЕН. Самостоятельная и коллективная генерация идей. Смелый подход к решению задач, знание современных...
Первое время важно быть играющим тренером: самому погружаться в сложные вакансии, видеть кандидатов, понимать рынок и на собственном примере показывать...
Двойная защита от коррозии, гарантия 20 лет, расчётный срок — до 120 лет. Будет преимуществом: Опыт продаж через Авито (быстрая реакция...
Умеет продавать через Telegram / WhatsApp / соцсети. Понимает B2B-продажи. Умеет вести несколько десятков диалогов одновременно. Владеет грамотной письменной...
Опыт результативных B2B-продаж сложных услуг. Опыт в ВЭД, международной логистике, таможенном оформлении или смежных направлениях.
Опыт работы менеджером по продажам/проектным менедежером, желателен опыт работы в сфере энергетика/нефтегаз. Опыт продаж промышленного оборудования.
Умение вести переговоры, договариваться и справляться с неопределенностью в проекте. Умение принимать и обосновывать управленческие решения, расставлять приоритеты, нести ответственность...
