Вас приветствует HR-отдел SocioTeam Consulting.
Немного о нас :)
Мы компания, которая занимается тем, что формирует высокоэффективные команды, за счет совместимости людей в команде по личностным особенностям, а не только по профессиональным качествам.
Мы уверены, что каждому человеку есть место в команде. Но только в той, куда подходит он и которая подходит ему.
Мы помогаем компании и сотруднику найти друг друга.
Наша позиция заключается в том, что мы ценим каждого нашего кандидата и очень хотим, чтобы в его карьере все складывалось наилучшим образом.
Для этого, проводя собеседования, мы отбираем людей только на те позиции, где они будут не только эффективны, а еще и оценены по достоинству. Где их набор качеств, личных и профессиональных, будет оценен максимально.
Что бы реализовать эту задачу, мы тщательно изучаем бизнес каждого нашего заказчика и определяем, человек какого типа и квалификации туда подойдет наилучшим образом.
Мы бережно относимся к каждому нашему кандидату, потому что знаем, что нет плохих компаний или плохих сотрудников, но есть люди и организации, которые не подходят друг другу.
Бывает так, что после знакомства с Вами, мы понимаем, что Вы не из той команды, на вакансию в которой откликнулись. Тогда мы предлагаем вакансию в другой компании, где Вы будете наиболее успешны и удовлетворены. В нашей практике таких историй много и большинство из них – успешны. Такие люди становятся нашими друзьями.
Сталкивались ли Вы с тем, что от HR-ов и других сотрудников организаций после отказа очень сложно узнать, почему же именно Вы им не подошли? Наверняка.
Мы за честные отношения! Задайте нам вопрос после собеседования, и мы бесплатно, в качестве благодарности за уделенное нам время, откровенно расскажем Вам о том, что Вам можно усилить в своей самопрезентации для успешного прохождения собеседований. Также мы можем рассказать Вам о том, какой тип компании Вам подходит и с какими людьми Вы сработаетесь, а с какими лучше даже не пробовать сотрудничать.
Приходите к нам знакомиться - будет интересно!
Вакансии компании
Высшее техническое, инженерное образование. Опыт работы главным технологом на производстве от 3 лет. Хорошо развитые навыки общения с людьми.
Опыт работы креатором-копирайтером в сфере event ОБЯЗАТЕЛЕН. Самостоятельная и коллективная генерация идей. Смелый подход к решению задач, знание современных...
Умение вести переговоры, договариваться и справляться с неопределенностью в проекте. Умение принимать и обосновывать управленческие решения, расставлять приоритеты, нести ответственность...
Опыт запуска аптечного пункта с нуля, включая прохождение лицензирования. Фармацевтическое образование (провизор / фармацевт) и действующая аккредитация / сертификат. Опыт руководства аптекой...
Преимущества: Релевантный опыт от 3х лет. Знание КДП. Знание медицинского рекрутинга.
Опыт продаж B2B более 1 года, очень желательно - с электронными компонентами. Высшее (желательно, радиотехническое) образование. Умение вести телефонные...
Опыт работы менеджером по продажам/проектным менедежером, желателен опыт работы в сфере энергетика/нефтегаз. Опыт продаж промышленного оборудования.
Опыт работы на складе — от 1 года. Навыки работы в 1С — уверенно ведёте учёт. Знание марок и моделей премиум...
Опыт продаж от 1 года (не обязательно в авто – но если в авто, это жирный плюс). Уверенный пользователь ПК – работа...
Опыт работы в закупках, ВЭД, опыт работы с Китаем. Техническое образование либо опыт работы с техническим товаром. Знание английского языка...
Образование: высшее. Опыт: управление филиалом или подразделением в сфере услуг от 2х лет. Управленческий опыт: от 20 человек в...
Ваши преимущества: Релевантный опыт управления в медицине. Опыт управления P&L и выполнения планов по выручке. Умение работать с метриками...
Опыт в коммерческой разработке от 3-х лет. Знание PHP и Laravel, MySQL. Опыт в разработке/допиливании WMS/CMS/CRM...
