StaffRecruitment ― это оптимальное решение в подборе руководителей и уникальных специалистов для вашей компании, а также эффективный способ найти работу в кратчайшие сроки для среднего и высшего менеджмента.
Мы собрали самые результативные технологии и инструменты, инновационные методы для поиска высококвалифицированного персонала и продвижения кандидатов при трудоустройстве. Более чем за 10 лет существования агентства мы успешно закрыли 99% сделок.
Команда StaffRecruitment включает в себя талантливых специалистов, которые пользуются рекомендациями лучших экспертов и поддерживают связь с международными партнерами в HR и ES сферах. Мы закрываем вакансии любого уровня сложности из сферы высшего менеджмента, находим редких специалистов.
Деятельность StaffRecruitment включает в себя 2 направления:
-
подбор управляющего персонала для компаний;
-
сопровождение при трудоустройстве для руководителей.
Миссия компании: «Находить “своих” управленцев для компаний и лучшие условия работы для кандидатов, способствуя развитию российского бизнеса»
Чем мы полезны компаниям: среди множества кандидатов находим того, который сможет вывести компанию на новый уровень. Подбираем сотрудников не только по формальным признакам, а еще и по общности ценностей, совместимости с характером компании и личностью владельца.
Что получают кандидаты: с нашей услугой платного трудоустройства «под ключ» директора и топ-менеджеры избегаю сложностей с поиском работы, сохраняют квалификацию и ценность на рынке труда.
Наша сила в масштабах знаний и опыта
-
Мы переняли опыт и отраслевые знания международной рекрутинговой компании, представленной на рынке с 1992 года, и дополнили технологиями подбора персонала для условий нашей страны.
-
10 лет на российском рынке и детальное понимание запросов работодателей позволили закрыть уже более 1700 вакансий руководителей кандидатами с релевантным опытом, сочетанием редких умений, навыков, личных качеств.
-
Собственная база кандидатов из более чем 850 тысяч профайлов регулярно пополняется при помощи наших партнеров и современных технологий.
-
Поиск и отбор кандидатов координируют эксперты с реальным опытом корпоративного управления, которые знают, как закрыть потребности работодателей и заинтересовать соискателей.
5 причин работать у нас
-
В StaffRecruitment вы сможете самостоятельно выбрать направление профессионального развития в соответствии со своими интересами, сильными сторонами и качествами характера.
-
Мы много инвестируем в повышение квалификации работников с высоким потенциалом и поможем вам обучиться и развить умения, необходимые для работы.
-
Вы сами влияете на размер дохода. Вознаграждение сотрудников растет с учетом индивидуальной эффективности, предложенных идей и реализованных изменений для развития компании.
-
Дружелюбный коллектив — источник вашей поддержки и вдохновения. Мы помогаем новым сотрудникам влиться в работу, делимся опытом и вместе радуемся успехам коллег.
-
Для сотрудников созданы условия, в которых ничто не отвлекает от работы: 5-дневный график, «белая» зарплата, регулярный отпуск, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
Нам нужны близкие по духу люди на открытые вакансии и в кадровый резерв. Присылайте свое резюме и мы посмотрим, чем сможем быть полезны друг другу.
Вакансии компании
Опыт на позиции Head of Product / Director of Product от 2 лет в с реальной аудиторией и выручкой.
Опыт работы на позиции COO или исполнительного директора — не менее 3 лет без привязки к сфере деятельности. Опыт внедрения регламентов...
Высшее юридическое образование. Сильные управленческие качества!. Глубокие знания частного права (обязательственное право, интеллектуальная собственность) и информационного права: уверенное понимание регулирования...
Опыт работы на позиции HRD не менее 3 лет. Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, ритейле, агрохолдинге или...
Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в финансовых услугах (финтех, банки, страхование, инвестиции, также смотрим кандидатов из...
Опыт CIO/CTO/руководителя крупной ИТ‑функции от 3 лет. Понимание регуляторной среды финтеха (ЦБ РФ), стандартов ИБ, практик безопасной...
Заказчик - устойчивая производственная компания с выстроенной операционной моделью, стабильной выручкой и понятной рыночной позицией. Ищем генерального директора с опытом масштабных...
Бюджет на обучение (CFA/ACCA/CIMA, профильные конференции), доступ к отраслевым клубам.
Опыт на руководящих ролях (COO, операционный директор, директор по развитию, директор филиала) от 5 лет в крупных компаниях или холдингах.
Опыт на руководящих ИТ‑ролях (CTO, Head of Engineering, VP of Engineering) от 5 лет, управление командами от 30+...
Опыт работы в должности руководителя юридического департамента или заместителя директора по правовым вопросам от 3–5 лет в крупной компании...
Мы ориентируемся на зрелых специалистов подтверждённым опытом и весомыми результатами: опыт работы на руководящих технических ролях (CTO, Head of Engineering...
Высшее техническое образование в области строительства или инженерии. Опыт работы на руководящих должностях в строительной сфере от 5 лет.
Высшее юридическое образование. Опыт работы в юридической сфере не менее 7 лет, предпочтительно в фармацевтической или медицинской отрасли.
Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 8 лет. Опыт управления ИТ-командами от 100 человек и более.
Опыт успешного управления компаниями в автомобильной сфере и не только. Отличные коммуникативные навыки и стратегическое мышление. Готовность к творческому подходу...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Хорошее понимание логистических процессов и цепочек поставок в FMCG-секторе.
Высшее образование (предпочтительно техническое или в области управления). Успешный производственный опыт с пониманием коммерческих вопросов. Опыт управления и ведения проектов.
Высшее образование в области экономики, финансов или аналогичной сфере. Минимум 5 лет опыта работы в финансовых структурах крупных организаций.
Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы на аналогичной должности не менее 4 лет, предпочтительно в...
Опыт работы в руководящей должности в области бухгалтерии и финансов, предпочтительно в промышленной компании. Глубокие знания бухгалтерии, налогообложения и финансового...
Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или связанной области. Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга от 5 лет...
Опыт работы исполнительным директором или на аналогичной высокой руководящей должности не менее 5 лет. Опыт успешного руководства крупной командой и...
Опыт руководства развитием в сфере международной логистики, авиадоставки, наземных перевозок или складских услуг не менее 5 лет. Успешный опыт выхода...
Опыт руководства отделом продаж в промышленном сегменте не менее 4х лет. Опыт экспорта промышленного оборудования в международных рынках.
Опыт работы заместителем или генеральным директором в сфере логистики или смежных областях не менее 5 лет. Высшее образование (предпочтительно в...