«ТехноПрогресс» — стабильная российская компания, занимающая лидирующее положение на рынке услуг в области дополнительного образования и профессионального обучения.
С момента основания компании в 1997 году и по сегодняшний день мы стремимся сделать сотрудничество с нами простым и продуктивным, не изменяя основным принципам нашей деятельности: индивидуальный подход к каждому партнёру, обеспечение высокого качества услуг, выполнение взятых на себя обязательств.
За 26 лет работы «ТехноПрогресс» создал более 400 образовательных программ, в том числе по узким специальностям и для подготовки к аттестациям. Обучающие мероприятия ведут практикующие эксперты, преподаватели с многолетним стажем работы, доктора и кандидаты в доктора наук. Сейчас мы проводим обучение в трех форматах: очное, на территории заказчика и удаленное, а также создаем комплексные онлайн-курсы.
«ТехноПрогресс» даёт возможность не только получить теоретические знания, но и проверить их на практике. Компания построила учебно-тренировочные полигоны для оттачивания навыков работы на высоте и в опасных условиях. Также у нас есть собственный лабораторный комплекс, который состоит из 4 аккредитованных лабораторий: испытательной, электроизмерительной, неразрушающего контроля и по контролю условий труда.
Наша задача — помочь клиентам компании сделать из своих работников высококвалифицированных специалистов, которые обладают прочными теоретическими знаниями и уверенными практическими навыками в области безопасности труда, способны быстро ориентироваться в любой ситуации и умеют решать самые сложные задачи.
Работа в «ТехноПрогресс» — это:
- Обучение и развитие для сотрудников — в рамках Корпоративного университета мы проводим лекции, вебинары, мастер-классы, практикуем систему наставничества и передачи знаний, опыта и навыков. Нам важно, чтобы наши сотрудники обладали всеми необходимыми профессиональными компетенциями, знали продукт и развивались вместе с компанией.
- Большие возможности для карьерного роста – все наши руководители когда-то пришли к нам на линейные позиции. Мы поощряем и ценим стремление к росту, здоровые амбиции и лидерские качества. Пройти путь от специалиста до руководителя возможно при должном желании, главное — показывать результат.
- Большой и дружный коллектив – нас более 800 человек. Мы дорожим нашими коллегами, признаём достижения каждого, разделяем профессиональные и личные успехи.
- Оборудованные кухни, комфортные зоны отдыха для сотрудников — мы постоянно улучшаем условия для работы и совершенствуем наши офисные пространства, которых немало: красивые офисы класса А в бизнес-центрах, а также у нас есть свой научный институт (и даже своя телевизионная студия!).
Если Вы хотите у нас работать, но не нашли подходящей вакансии, просто отправьте свое резюме или напишите о себе на почту HR@tpcorp.ru. Обязательно укажите, в каком направлении хотите развиваться — возможно, у нас найдутся подходящие для Вас варианты в будущем. Отсутствие опыта работы не является для нас критичным фактором: мы готовы вкладываться и обучать начинающих специалистов, ведь главное — это искреннее стремление к развитию и желание достигать результатов.
Добро пожаловать в нашу команду!
Вакансии компании
Высшее техническое образование (строительное, проектное или в области изысканий). Стаж работы в области строительства, проектирования или изысканий. Уверенный пользователь ПК...
Высшее техническое образование. Опыт работы в другом Органе по сертификации (приветствуется). Знание ТР ТС, 184 ФЗ, правил и порядка сертификации...
Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Активность, внимательность, организованность. Готовность к обучению. Умение работать в режиме многозадачности.
Высшее образование. Опыт работы с клиентами приветствуется. Активность, внимательность, организованность. Умение работать в режиме многозадачности. Владение MS Office на уровне...
Высшее или среднее специальное образование (желательно техническое). Опыт работы в сфере сертификации промышленного оборудования. Знание процедуры сертификации оборудования «от и...
Опыт работы в продажах В2В (желателен, но не обязателен). Готовность общаться с клиентом онлайн 80% рабочего времени.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Готовность общаться с клиентом онлайн 80% рабочего времени.
Способный быстро обучаться новому. Способный находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Умеющий грамотно проводить переговоры. Готовый работать в режиме многозадачности.
Способный быстро обучаться новому. Способный находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Умеющий грамотно проводить переговоры. Готовый работать в режиме многозадачности.
Опыт работы в продажах В2В (желателен, но не обязателен). Готовность общаться с клиентом онлайн 80% рабочего времени.
Образование: незаконченное высшее, среднее специальное, высшее. Способность находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы на должности помощника менеджера, ассистента, специалиста по сопровождению B2B клиентов – от 6 месяцев (желательно).
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.
Высшее или среднее специальное образование. Релевантный опыт работы (администратор, специалист по документообороту, секретарь) будет преимуществом. Ответственность в работе с документами.
Диплом о высшем образовании. Опыт работы в сфере профессионального образования и профессионального обучения будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.
Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 года в делопроизводстве, специалистом отдела кадров, методистом (обучающие организации). Аккуратность, ответственность.
Понимание процесса разработки ПО (Agile, Канбан-метод). Опыт работы с SQL, достаточный для поиска и получения данных из БД.
