Агентство "Свой HR" точечно подбирает ключевых сотрудников для роста и масштабирования российских брендов в нишах fashion, digital, marketing и PR.
Мы работаем по авторской методике подбора, которая включает в себя инструменты классического подбора, маркетинга, рекламы и коучинга.
Наши клиенты: Хохлома, Gloria Jeans, CHOUX, Totti, Binitra Bini, Moije, PARTS, Дорогой, мне нечего надеть..., Unodotreds, Одобрино и другие.
Также мы работаем с соискателями: у нас есть карьерные консультации, где можно решить свой карьерный вопрос, начиная от составления эффективного резюме, заканчивая выстраиванием карьерного пути.
4 причины работать у нас:
У нас вы сможете самостоятельно выбрать направление профессионального развития в соответствии со своими интересами, сильными сторонами и качествами характера;
- Мы не работаем в схеме "руководитель-подчиненный", только система наставничества и фокуса на ваше профессиональное развитие в атмосфере поддержки и безоценочности;
- Уровень дохода вы можете регулировать самостоятельно. Всё зависит от вашей трудоспособности и количества проектов, которые вы ведёте;
- Классный коллектив — источник вашей уверенности и вдохновения. Мы помогаем каждому сотруднику влиться в работу, делимся опытом и вместе радуемся успехам коллег.
- Руководитель агентства - Наталья Болмазова, профессиональный hr c 2005 года, карьерный эксперт с 2015 года, автор курса "Код ключевых сотрудников", спикер мероприятий по вопросам карьеры, подбора и развития персонала, женского лидерства, автор статей и публикаций в СМИ.
Присоединяйтесь к нашей команде и давайте влиять на fashion индустрию вместе!
Вакансии компании
Практический опыт работы в сфере ВЭД от 5 лет. - Опыт организации импортных поставок из Китая. - Знание международной логистики, таможенных процедур...
От 5 лет в роли HR BP / HRD / Head of HR. Опыт построения HR-функции с нуля или глубокой трансформации...
Опыт работы в маркетинге / PR / коммуникациях от 3 лет в модном бренде, агентстве или смежной сфере. Вы уже знаете, как...
Имеет опыт работы операционным менеджером, координатором операционных проектов, операционным руководителем от 2 лет. Владеет практическим опытом в построении бизнес процессов...
Опыт работы General Manager в международных гостиничных сетях от 5 лет. - Опыт pre-opening, запуска или трансформации гостиничных объектов. -
Поддерживать уровень коммуникации, соответствующий premium-сегменту: точность, уместность, спокойная уверенность, знание продукта и внимание к деталям. Требования к кандидату: Опыт...
Уже 9 лет мы помогаем людям менять качество жизни через осознанный подход к питанию, физической активности и здоровым привычкам. —
