Работа: Рекрутер в Москве

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с CRM(Bitrix24). Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Опыт по профессии от 1,5 лет, умение читать чертежи.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Грамотная и чистая речь, уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, инициативность...

Опыт b2c продаж, желательно от года в IT, EdTech. У нас нет дефицита трафика – важна готовность к обработке...

Вести информацию по сделкам в amoCRM (если опыта нет — всему обучим). Имеете опыт телефонных или онлайн-продаж от 3 месяцев.

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Нацеленность на результат. Опыт в медицине будет преимуществом.

Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня — от линейного персонала до руководителей.

Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Сотрудника, готового работать на результат.

Опыт работы от 2 лет в платежных провайдерах. Понимание индустрии high-risk.

Исключительная внимательность к деталям и способность выявлять несоответствия, ошибки и аномалии. Умение четко следовать установленным процессам, инструкциям и регламентам.