Работа: Рекрутер в Москве

Управленческий опыт в подборе и адаптации от 3-х лет. Опыт работы с массовым подбором. Знание современных технологий процесса подбора...

Полный цикл подбора (ИТР-специалистов или рабочего персонала — в зависимости от вашего опыта и специализации). — Опыт работы обязательно: массовый подбор...

Имеете опыт продаж услуг кадровых агентств. Имеете понимание IT-рынка, основных технологий и ролей. Имеете опыт работы с CRM-системами.

Имеет высшее образование в сфере бухгалтерии, экономики или финансов. Опыт работы на должности главного бухгалтера от 5лет.

Обязательно: опыт работы в телефонных продажах от полугода (опыт в ритейле, образовании, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом).

механики. Кого мы хотим видеть: — специалиста с опытом подбора персонала. — желательно с опытом подбора офисных сотрудников, менеджеров по продажам, сотрудников...

Рассмотрим кандидатов из аутсорсинга персонала, в том числе без опыта руководства, если вы хорошо понимаете массовый подбор, работу с воронкой...

Experience creating and managing KPIs for an HR/recruitment team. Strong, results-driven mindset — full ownership and accountability for outcomes.

Высшее юридическое образование. Опыт от 1,5 лет в роли корпоративного юриста; приоритет — опыт в compliance / AML / KYC (финтех, платёжные...

Успешный опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2-х лет на руководящей должности.