Плотник в филиал Северо-западный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Выполнение защиты элементов деревянных конструкций посредством осмолки, обивки войлоком и толем;
• Выполнение пропитки деревянных конструкций и деталей антисептическими; огнезащитными составами при помощи компрессорных установок;
• Выполнение прорезки и заделки проемов в стенах их бревен и брусьев;
• Выполнение работ по ремонту сложных деревянных частей и конструкций;
• Выполнение строповки, увязки и перемещения грузов без ограничения по массе с помощью подъемно-транспортных и специальных средств.

Требования:

• Образование среднее профессиональное;
• Опыт работы по профессии плотник не менее 1 года при профессиональном обучении;
• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Прохождение обучения мерам пожарной безопасности;
• Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
• Наличие удостоверения о допуске к работам на высоте при выполнении трудовых функций в условиях, относящихся к работам на высоте;
• Наличие удостоверения о допуске к самостоятельной работе с подъемными сооружениями с указанием вида работ и оборудования при использовании соответствующих подъемных сооружений.

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-чт); с 8.00 до 15.45 (пятница);
• 1/3; с 8:00 до 8:00;
• 2/2; с 8:00 до 20:00.

Адрес работы (выбор):

• г. Москва, ул. Дениса Давыдова, 2;
• г. Москва, Ленинградское шоссе, д. 4.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.