Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования в филиал Северо-западный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление ежедневного контроля за состоянием инженерных систем, ремонт и обслуживание электрооборудования;
• Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования;
• Проведение аварийных работ;
• Выявление причин износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению;
• Обеспечение правильной эксплуатации и ремонта электрических сетей;
• Монтаж новых электрических сетей.

Требования:

• Образование среднее профессиональное (профильное);
• Опыт работы по профессии слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5-го разряда не менее 1 года;
• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Группа по электробезопасности не ниже III.

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница);
• 1/3; с 8:00 до 8:00;
• 2/2; с 8:00 до 20:00.

Адрес работы (выбор):

• г. Москва, ул. Дениса Давыдова, 2;
• г. Москва, ул. Ходынская, д. 5;
• г. Москва, Ленинградское шоссе, д. 4;
• г. Москва, 3-й Силикатный проезд, д. 9;
• г. Москва, Электролитный проезд, д. 4.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.