ВкусВилл - бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки и человечности и вы можете помочь нам в этом.
Мы развиваемся и растём, поэтому ищем себе в команду продавца консультанта в розничный магазин в дневную смену.
Что предлагаем:
- Официальное оформление и стабильную "белую" заработную плату.
- Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов.
- Средний доход от 100 000 рублей после вычета налога. Сезонные доплаты.
- Удобный график на выбор 4\2.
- Премии за трудоустройство друзей в компанию до 30.000 рублей.
- Кэшбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл.
- Компенсацию питания, мед. книжки, фирменной одежды и обучение.
- Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, лекарств и занятия спортом.
- Доплаты за выход на работу в праздничные дни.
Что нужно будет делать:
- Обслуживание и консультация клиентов магазина.
- Выполнение кассовых операций.
- Обеспечение порядка в зоне обслуживания, оформление витрин, выкладка товара.
- Контроль качества и сроков годности товара, корректности ценников.
Мы хотим, чтобы полезные продукты были доступны всем. Становитесь частью команды ВкусВилла и помогайте строить уникальную, полезную и масштабную историю!
Похожие вакансии
Опыт работы в ресторанах и кафе от полугода (европейская кухня). Умение работать по тех. картам и регламентам заведения.
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Фармация». Наличие действующей аккредитации по специальности. Опыт работы в аптеке от полугода.
Наличие среднего специального или высшего фармацевтического образования. Наличие действующей аккредитации специалиста (фармацевта или провизора) и медицинской книжки. Опыт работы в...
Любите общения, приветливы и доброжелательны. Открыты к новым знаниям. Нацелены достойно зарабатывать. Ответственно относитесь к работе.
Опыт работы в офлайн продажах b2c в beauty от 1 года. Интерес к beauty индустрии, в частности к...
