Диспетчер ЦУП в филиал Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Прием и оформление заявок на ремонт подвижного состава;
• Прием, передача и оформление заявок для организации работы технической помощи на линии;
• Осуществление персонального контроля за ходом работы по каждому автобусу на постах ремонтной зоны и на линии;
• Осуществление контроля за работой водителей технической помощи в части правильного и своевременного выполнения ремонта подвижного состава на линии;
• Формирование, ведение, хранение и контроль базы данных по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава;
• Оформление документов на обслуживание и ремонт подвижного состава;
• Ведение учета выполнения плановых показателей работы по водителям;
• Ведение оперативного учета и отчетности по установленным формам по направлениям деятельности;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

График работы:

• 1/3 с 9:00 до 9:00.

Место работы:

• м. Домодедовская, Каширское шоссе, д.67, стр. 2;
• м. Нагатинская, 2-й нагатинский проезд, д. 8;
• м. Озерная, ул. Малая очаковская, д. 8;
• м. Калужская, Ул. Введенского, д. 6.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального, без предъявления требований к направлению образования;
• Опыт работы в сфере автомобильного транспорта от 2-х лет;
• Уверенный пользователь пакета программ Ms Office (Word, Exсel, Power Point).

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.