- сопровождение договоров по гособоронзаказам в рамках 275-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ;
- согласование договорных документов с заказчиком, соисполнителями и поставщиками в рамках ГОЗ и ГК;
- согласование технических решений с отделом разработки, сопровождение проектов;
- осуществление подборки комплектов первичных документов, подтверждающих доходы и расходы по ГОЗ для обоснования отчетных калькуляций;
- предоставление необходимых материалов для включения в отчетность организации;
- осуществлять контроль выполнения работ в части своевременного закрытия этапов ведомости исполнения контрактов и договоров с соисполнителями вплоть до полного выполнения контрактных обязательств по отдельным этапам и/или контракту в целом;
- анализ, подготовка и предоставление оперативной информации о ходе выполнение договоров.
- стаж договорной работы не менее 2х лет в обеспечении ГОЗ;
- знание законодательства: 275-ФЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ;
- высокая скорость работы, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа на результат;
- понимание специфики ГОЗ и работы с Минобороны;
- навыки ведения переговором с техническими службами и закупочными структурами;
- высшее образование (юридическое/экономическое).
- работа в крупной российской компании;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- стабильная заработная плата - оклад 150 000 руб. "на руки";
- компенсация обедов в столовой;
- компенсация единого проездного в размере 3 000 руб. ежемесячно;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница - сокращенный день - до 17.00);
- офис в 15 мин от м. Нагатинская (Варшавское шоссе).
Похожие вакансии
У вас есть опыт руководства ремонтной бригадой или строительной командой от 1 года. Знаете технологии отделочных, малярных и ремонтных работ...
Опыт работы в клиентском сервисе, технической поддержке, продажах или account management от 1 года. Умение четко, грамотно и структурированно излагать...
Опыт работы в клиентском сервисе, технической поддержке, продажах или account management от 1 года. Умение четко, грамотно и структурированно излагать...
Опыт активного привлечения и оценке кандидатов от 3 лет (необязательно в IT-сфере), использование компетентностных интервью, умение проводить структурированную квалификацию...
Опыт работы в клиентском сервисе, продажах услуг, фитнесе желателен. Развитая эмпатия и желание заботиться о других, активность, грамотная речь, готовность...