Присоединяйтесь к команде профессионалов в сфере безопасности!
Мы ищем ответственных и внимательных сотрудников на позицию охранника в гостиницу с питанием и вахтовым графиком. Если вы хотите работать в стабильной компании с возможностью профессионального роста, то это предложение для вас!
Условия оплаты:
- Оплата от 3 500 рублей за смену.
- Своевременные выплаты без задержек.
График работы:
- Вахтовый метод работы.
- Возможность подработок в дневное и ночное время.
- На сон отводится не менее 8 часов.
Обязанности:
- Обеспечение безопасности на территории ТЦ.
- Контроль доступа и патрулирование объекта.
- Предотвращение конфликтных ситуаций и их разрешение.
Требования:
- Ответственность и внимательность.
- Без опыта работы (обучение на месте).
Преимущества работы у нас:
- Бесплатное питание и проживание без вычетов.
- Заселение в день обращения.
- Компенсация проезда до места работы.
- Социальный пакет и комфортные бытовые условия.
- Удобная форма и обувь предоставляются.
О компании: Группа Компаний «ЛЕГИС» — лидер в сфере охранных услуг с более чем 30-летней репутацией. Мы обеспечиваем безопасность объектов и мероприятий любого уровня, предоставляем услуги телохранителей и консьерж-сервис. Работа в ЛЕГИС — это официальное трудоустройство, возможность карьерного роста и работа в дружном коллективе профессионалов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая не останавливается на достигнутом!
Похожие вакансии
Опыт работы в охране или служба в МВД, ФСБ, Росгвардии, МЧС — строго обязателен. Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям.
Умение обеспечивать безопасность охраняемого объекта, защиту покупателей, сотрудников и имущества. Стрессоустойчивость / Внимательность к деталям / Вежливость / Пунктуальность / Обучаемость.
Желательно, но не обязательно наличие удостоверения частного охранника. Желателен опыт работы в охране, если его нет - всему обучим.
Базовые минимальные знания для работы на ПК / почта, набор текста. Ответственность / Вежливость / Коммуникабельность / Дисциплинированность.
