Технический лидер Golang разработки

Мы эксперты в области архитектуры информационных систем, разработки программного обеспечения и информационной безопасности.

Наша команда растет и поэтому мы сейчас в поиске Tech Lead Golang Dev. в команду по разработки комплекса информационной безопасности "САКУРА".
Задачи, которые решает наш продукт:

• контроль удалённых рабочих мест и активное реагирования на несоответствие профилям безопасности;
• управление маршрутами VPN (Российские вендоры) в соответствии с уровнем текущей безопасности РМ;
• организация 2ФА при включении VPN/входа в систему и других событий;
• инвентаризация аппаратного и программного обеспечения АРМ;
• контроль активности пользователя (учет рабочего времени, используемого софта).

Технический стек проекта
Golang, PostgreSQL, Sqlite Cipher, MemCached, GRPC + protobuf, Radius RFC 2865, 2866, Vue.js 3, TestIT, Java+Selenium, Jira (Scrum), Gitlab (CI/CD), Docker.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых и доработка существующих возможностей высоконагруженных сервисов Go;

• Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами;

• Контроль технического качества разработки на проекте;

• Техническое планирование задач для команды и код-ревью;

• Участие в формировании технической документации;

• Участие в анализе и принятии технологических решений.

Что нам нужно:

• Опыт разработки на Go от 6 лет;

• Высшее оконченное техническое образование;

• Навык выстраивания работы команды разработки от 5 человек;

• Умение адекватно и реально оценивать объемы работ и сроки;

• Знание и понимание основных проектных методологий и умение системно организовывать процессы по Agile - Scrum, Kanban, Scrumban;

• Хорошее представление об основных подходах к проектированию монолитной и микросервисной архитектуры;
• Знание паттернов проектирования ПО;
• Опыт разработки высоконагруженных отказоустойчивых сервисов на Go.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном, офисном или удаленном формате;

• Компенсация спорта и ДМС;

• Компенсация больничного 100%;

• Внешнее обучение и сертификация за счет компании;

• Участие в профильных мероприятиях (митапы, конференции, семинары, выставки);

• Система наставничества и обучение внутри компании;

• Бонусы от компании на знаковые даты и события;

• Корпоративные мероприятия и различные активности.