ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Осуществление ежедневного контроля за состоянием инженерных систем, ремонт и обслуживание электрооборудования;
- Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования.
- Проведение аварийных работ;
- Выявление причин износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению;
- Обеспечение правильной эксплуатации и ремонта электрических сетей, монтаж новых электрических сетей. Иные поручения руководителя.
Требования:
- Образование среднее профессиональное (Профстандарт 40.048);
- Опыт работы по профессии слесарь-электрик по ремонту электрооборудования не менее 1 года;
- Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров;
- Группа по электробезопасности не ниже III;
- Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
Адрес:
- ул. Бибиревская, д.2;
- ул. Верхнелихоборская, 4;
- ул. Анненская, 25;
- ул. Галины Вишневской, 7.
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
- Дополнительные выплаты по итогам работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
- Дополнительное образование за счет предприятия;
- Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
- Профсоюзная организация.
Похожие вакансии
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет. Знание 1С:ЗУП (кадровый учёт: приём, увольнение) — обязательно.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет. Знание 1С:ЗУП (кадровый учёт: приём, увольнение) — обязательно.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет. Знание 1С:ЗУП (кадровый учёт: приём, увольнение) — обязательно.
Опыт работы в сфере аренды, недвижимости или административной поддержки от 1 года. Уверенное владение ПК, знание офисных программ и базовых...
Ответственность, доброжелательность, умение общаться с детьми, неконфликтность, желание помочь клиентам. Опыт работы на контрольно-кассовой технике.
