Управляющий пиццерией: Лидер, который создает результат
В Додо управляющий — это не администратор, а человек, который управляет бизнесом как своим. Ты сам формируешь команду, влияешь на прибыль и отвечаешь за атмосферу, в которой работают люди и отдыхают гости.
Твои зоны влияния:
-
Команда: Ты нанимаешь, обучаешь и развиваешь ребят. Твоя задача — создать культуру доверия и вовлеченности.
-
Качество и сервис: Ты — главный эксперт по стандартам. Именно от тебя зависит, будет ли продукт идеальным, а сервис — искренним.
-
Экономика бизнеса: Анализ показателей, управление расходами и поиск точек роста. У тебя есть все данные и инструменты для принятия решений.
Что для нас важно:
Для нас результат — это не «отработанные часы», а сплоченный коллектив, высокие рейтинги качества и эффективность твоей пиццерии. Мы ценим самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.
Профессиональный рост:
Мы обеспечиваем глубокое погружение в наши стандарты и даем поддержку опытного наставника на старте. Работа в корпоративной сети Додо — это возможность прокачать навыки менеджмента до экспертного уровня и вырасти внутри компании до территориального управляющего.
Базовые условия (наш стандарт):
-
Официальное оформление, «белая» зарплата, оплата медкнижки.
-
ДМС со стоматологией и рабочий ноутбук.
-
Полное отсутствие штрафов: мы за доверие и обучение.
-
Открытая культура, где твое мнение всегда имеет значение.
Хочешь заниматься делом, в котором виден реальный смысл? Посмотри наш Манифест и оставляй отклик — давай строить Додо вместе!
Похожие вакансии
Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...
Высшее образование (юридическое, экономические). Управленческий опыт работы по направлению договорной работы, не менее 3 лет. Практические знания по оформлению, согласованию...
Опыт работы юристом от 5 лет. !Обязательный опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.). Опыт в области налогового права...
Имеете успешный опыт управления отделом продаж от 3 лет. Работали в B2B или B2G продажах.
Опыт в отрасли не менее 10 лет. Опыт управления крупным монтажным подразделением, включая руководителей на объектах. Опыт работы с командами...
