Руководитель отдела трейд-маркетинга

Maytoni – современный и смелый немецкий бренд света. Ежедневно наши светильники сияют более чем в 50 странах мира!
Мы создаем интерьерные и уличные светильники для качественной повседневной жизни и реализуем самые яркие дизайн-идеи, чтобы освещать ценность каждого момента в настоящем.

О нас:

- Европейский бренд международного уровня;
- Производство на эксклюзивных фабриках;
- Более 8000 единиц продукции, которое расширяется ежегодно;
- Авторские модели, тестирование новых технологий;
- Собственное дизайн-бюро и световые лаборатории;
- Международные премии в области дизайна.

Мы предлагаем вам целый ряд возможностей для развития карьеры, чтобы раскрыть ваш талант. Мы ценим ваш вклад в то, чтобы помочь миру быть ярче и готовы поддержать на каждом шагу, чтобы ваши профессиональные навыки сияли.

В связи с расширением штата, мы объявляем конкурс на вакансию – Руководителя отдела трейд-маркетинга.

Чем предстоит заниматься:

Ваша главная задача: превратить полки и шоу-румы партнеров в магнит для покупателей и обеспечить максимальную оборачиваемость продукции Maytoni. Вам предстоит создать полный цикл трейд-маркетинга: от стратегического планирования до контроля эффективности каждого POS-материала.

Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация годовой стратегии трейд-маркетинга, синхронизированной с планами продаж и трендами светотехнического рынка.

• Формирование стратегии развития каналов продаж (дистрибьюторы, дилеры, проектный сегмент — дизайнеры/архитекторы).

• Глубокий анализ рынка, конкурентной среды и эффективности активностей. Оценка ROMI и ROI каждого промо-рубля.

• Подготовка и презентация топ-менеджменту ежемесячных и квартальных аналитических дашбордов.

Бюджетирование и эффективность:

• Полное управление трейд-маркетинговым бюджетом: планирование (год/квартал/клиент), контроль исполнения и поиск точек оптимизации.

• Внедрение прозрачной системы учета затрат во всех каналах.

• Разработка MML (Must Have List) компании и программ его реализации в сетях.

Продвижение в полях (In-Store Excellence):

• Разработка концепций федеральных и локальных B2B-промо-акций для увеличения доли полки и ускорения оборачиваемости.

• Создание эффективных программ мотивации и лояльности для партнеров: бонусные схемы, конкурсы витрин, совместные бизнес-планы.

• Контроль разработки и внедрения POS-материалов (от буклетов и пресс-релизов до сложных бренд-зон и выставочных стендов).

• Организация и повышение эффективности мерчандайзинга (разработка планограмм, стандартов выкладки, визуальная представленность в торговом зале).

Коммуникация и лидерство:

• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с отделами продаж, маркетинга, а также управление подрядчиками (BTL-агентства, поставщики).

• Руководство командой специалистов (2 человека в подчинении и кросс-функциональная команда).

Требования:

• Опыт в трейд-маркетинге в отраслях с высокой конкуренцией: FMCG (Косметика, Бытовая химия, Гигиена) или смежных сегментах (DIY, Электроника, Товары для дома). Опыт в светотехнике будет преимуществом.

• Созидатель: у вас есть успешный опыт построения процессов и структуры трейд-маркетинга с «0».

• Важен аналитический склад ума и умение работать с данными.

• Лидер: энергичность, проактивность, стрессоустойчивость и умение вести за собой команду даже в условиях высокой неопределенности.

• Образование: высшее (маркетинг, экономика, менеджмент).

• Будет плюсом (но не обязательно): знание английского языка на уровне чтения и письменной коммуникации.

Почему вам будет интересно с нами работать?

• Масштаб и вызов: возможность построить функцию трейд-маркетинга в международной компании и влиять на бизнес в 50+ странах.

• Эстетика продукта: Вы будете работать не с бытовой химией, а с красивым, дизайнерским продуктом, который создает атмосферу.

• Достойное вознаграждение и безопасность: конкурентная полностью "белая" заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования), официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Развитие: оплата профильных курсов, тренингов и конференций.

• Атмосфера: творческий, молодой коллектив и развитая корпоративная культура, где слышат каждого.

• Реализация своих идей: возможность реализовать свои идеи и тестировать гипотезы.

• Отсутствие микроменеджмента и адекватный, поддерживающий руководитель с “партнерской позицией”.

• Наличие “хороших” бюджетов.

• Красивый, комфортный офис с кофе, фруктами и “печеньками” в 10 мин от м. Калужская. Гибрид 3/2 после ИС.