Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- планирование и обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- управление мотивацией и стимулированием работников
- организация и контроль кадрового документооборота
Требования:
Специалист, владеющий современными технологиями работы с персоналом и опытом их применения от 5 лет
Условия:Работа в современной развивающейся компании, требующая активной управленческой деятельности. Офис/производство рядом с метро "Бульвар Рокоссовского " (шаговая доступность), график: 5/2 с 9.00-18.00
Похожие вакансии
Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR-коммуникациях или корпоративной культуре от 1 до 3 лет. Опыт участия в организации корпоративных...
Опыт успешных B2C-продаж от 3 лет, желательно в стоматологии, медицине, премиальных услугах или сложных продуктах (авто, фитнес...
Готовы самостоятельно разбираться в новых стандартах и форматах — отрасль молодая, готовых ответов часто нет. Умеете чётко формулировать мысли в письменной...
Проводили FMEA, DFA и HARA. Работали в рамках ISO 26262. Знаете методы анализа видов и последствий отказов и умеете применять...
Проводили FMEA, DFA и HARA. Работали в рамках ISO 26262. Знаете методы анализа видов и последствий отказов и умеете применять...