Мастер цеха систем электроснабжения павильонов в филиал СВАРЗ

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Организация и обслуживание объектов, сетей в зоне ответственности филиала «СВАРЗ» ГУП "Мосгортранс";

• Разработка годовых планов работы по техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования и мероприятий по повышению надежности;

• Контроль объемов, качества и сроков выполнения работ по эксплуатации павильонов;

• Ведение технической документации по ремонту и эксплуатации павильонов, в соответствии с требованиями правил по охране труда (ПБ, ПТЭ, ПУЭ) при эксплуатации, правил пожарной безопасности и должностной инструкции.

• Образование: не ниже среднего специального (слесарь-электрик);

• Квалификационная группа не ниже III по электробезопасности при работе в электроустановках с напряжением до и выше 1000В;

• Опыт работы 2 года специалистом предшествующей категории;

• Знание правил прокладки кабелей по существующим конструкциям, работы силовой части электроустановки, умение определять и устранять неисправности;

• Соблюдение правил электробезопасности;

• Проведение монтажных и пусконаладочных работ;

• Участие в испытаниях электроустановки;

• Владение прикладными программами (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, InControl, корпоративная почта, ЕАСУ ФХД, "Консультант Плюс") на уровне пользователя.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.