О компании
Крупная российская фармацевтическая компания с отлаженными бизнес-процессами и масштабной ИТ-инфраструктурой. Приглашаем разработчика 1С для самостоятельного ведения направления.
Обязанности
-
Единоличное ведение, доработка, развитие и сопровождение конфигураций «1С:Комплексная автоматизация 2» и «1С:Управление торговлей 11.5».
-
Решение задач 3-й линии поддержки: анализ и устранение инцидентов, доработка существующих механизмов (без привлечения других 1С-специалистов).
-
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов (закупки, продажи, складской и оперативный учет).
-
Взаимодействие с командой и бизнес-заказчиками: анализ требований, подготовка технических заданий, реализация изменений и полное документальное сопровождение.
Требования
-
Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет в следующих конфигурациях (одной или нескольких):
«1С:ERP Управление холдингом», «1С:ERP Управление предприятием», «1С:Управление холдингом» (УХ). -
Также рассматриваются кандидаты с опытом работы в конфигурациях «1С:Комплексная автоматизация 2» (КА2) и «1С:Управление торговлей 11.5».
-
Готовность и способность работать как единственный специалист по 1С в компании (полный цикл: от анализа задачи до внедрения и поддержки).
-
Понимание цепочек документов оперативного учета (закупки, продажи, склад).
-
Знание принципов двойной записи и отражения операций в регламентированном учете (в КА2 / ERP / УХ).
-
Уверенное владение управляемыми формами и системой компоновки данных (СКД).
-
Навыки написания эффективных запросов, работа с временными таблицами и различными источниками данных.
-
Опыт работы с хранилищем конфигураций 1С.
-
Знание и соблюдение стандартов и методик разработки фирмы «1С».
Преимущества (приветствуются)
-
Действующие сертификаты «1С:Специалист по платформе» или «1С:Профессионал».
-
Опыт интеграции с решениями «Клеверенс Софт» (мобильная автоматизация склада).
Условия работы
-
Высокий уровень автономности: вы принимаете решения по архитектуре и развитию всей 1С-системы компании.
-
Стабильность: работа в крупной фармацевтической компании с масштабными и долгосрочными задачами.
-
Гибкий график: гибридный формат (3/2 или 4/1, 1–2 дня присутствия в офисе).
-
Социальный пакет: конкурентная «белая» заработная плата, полис ДМС после испытательного срока, оплачиваемый отпуск и больничные листы.
-
Профессиональное развитие: работа с современными инструментами платформы 1С, участие в развитии ключевых ERP-процессов компании.