ЯРВЕТ с каждым днем становится все быстрее, выше, сильнее. Такой темп требует непрерывного поиска профессионалов, готовых участвовать в развитии компании, проактивных и нацеленных на результат.
Мы ищем специалиста:
- Обладающего навыками коммуникации и активных продаж;
- Мобильного - готового к разъездному характеру работы;
- Знающего технологию продаж и умеющих применять ее на практике;
- Желающего работать и зарабатывать.
Ключевые задачи:
- Выполнение личного плана продаж на территории Ю-З, Москва от Ленинского проспекта до Кутузовского проспекта. За МКАДом от Киевского шоссе до Калужского шоссе.
- Презентация и продвижение новых препаратов;
- Развитие ассортиментного портфеля клиента;
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Контроль дебиторской задолженности.
С нами ты сможешь:
- Прокачать свои hard и soft skills с помощью еженедельного обучения;
- Быстро адаптироваться к компании и коллективу при поддержке выделенного наставника;
- Развивать свои идеи и инициативы.
Мы предлагаем тебе:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Белую заработную плату: оклад + бонусная часть;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Предоставление автомобиля;
- Компенсация: мобильной связи;
- ДМС после 1 года работы в компании для Вас и Ваших детей до 18 лет;
- Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии
Опыт в продажах B2B от 1 года (желательно, но не критично). Готовность работать с технически сложным продуктом.
Опыт работы в продажах от 2-х лет. Опыт работы с запчастями / спецтехникой. Понимание тендерных процедур — плюс навыки ведения переговоров.
Для кандидатов с опытом работы медицинским представителем - любое высшее образование. Для кандидатов без опыта работы медицинским представителем - высшее профильное образование...
Успешный опыт работы в сфере оптовых продаж запасных частей для грузовых и/или спецтехники . Опыт работы на руководящей должности от...
Уверенно и безопасно водит машину. Разбирается в базовых технических вопросах. Умеет находить общий язык с клиентами. Действующее водительское удостоверение категории...
