Старший продакт-менеджер (онкологический портфель)

Привет! На лонч нового оригинального препарата мы ищем сильного продакт-менеджера.

Будущие задачи:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные стратегические планы для препарата и/или новых показаний препарата;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда: позиционирование, ключевые преимущества, маркетинговые кампании, ценностную историю бренда для клиентов и госорганов;
• Готовить и реализовывать план вывода продукта на рынок совместно с кросс-функциональной командой;
• Анализировать конкурентную среду, внутренние и внешних данные, проведение и анализ маркетинговых исследований, подготовка пациентских моделей на основе аналитических данных;
• Разрабатывать и реализовывать тактический план продвижения бренда;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с экспертным сообществом на федеральном и региональном уровнях;
• Контроль исполнения бюджета, аналитика эффективности
  маркетинговых активностей.

Наши ожидания:

• Опыт работы с льготными лекарствами / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен;
• Желателен опыт работы с онкологическими препаратами;
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Аналитическое мышление;
• Отличное владение MS Office (Excel, PowerPoint);
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.

Мы предлагаем:

• Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС со стоматологией с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
• "Зеленый офис": мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также мы отказались от пластиковой посуды;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.