Кассир

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

1. Содержание работы (основные цели, задачи, обязанности). При выполнении трудовых функций кассир исполняет следующие обязанности:

Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и бланков строгой отчётности с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства, в том числе поступившие на карту в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов, сдает остатки средств через учреждения банка;

осуществляет контроль за качеством купюр, составляет описи ветхих купюр, описи сомнительных купюр, организовывает передачу таких купюр в банк;

проверяет признаки платежеспособности государственных денежных знаков, отличительные признаки платежных средств безналичного расчета;

передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам;

проверяет первичные учетные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

формирует на основе приходных и расходных документов кассовую книгу;

выполняет регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;

сопоставляет результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости;

участвует в проведении инвентаризации, отражает в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием и данными регистров бухгалтерского учета.

2. Режим и условия рабочего времени: 2/2 (12 часовой рабочий день)

3. Требования к профессиональным знаниям кандидата: работа с кассой (наличный и безналичный расчет); уверенное владение компьютером, знание программы 1 С, знание правил приема, выдачи, учета и хранения денежных средств; порядок оформления приходных и расходных документов; соблюдение лимитов остатков кассовой наличности, установленной для организации, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств.

4. Требования к опыту работы кандидата: стаж не менее 3 лет, высшее/среднее специальное образование, опыт работы в учреждениях здравоохранения.

5. Требования к личным качествам кандидата: стрессоустойчивость, внимательность, скрупулёзность, ответственность, вежливость при общении с пациентами.

6. Форма и размер оплаты труда: стабильная заработная плата (2 раза в месяц), оклад 77 000,00 рублей, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист.