- Продвижение стратегии Единого кадрового центра в курируемых подведомственных учреждениях, участие в принятии управленческих решений;
- Консультации руководителей курируемых учреждений по направлениям работы Единого кадрового центра;
- Решение всех возникающих вопросов, в т.ч. работа с возражениями, между курируемыми учреждениями и Единым кадровым центром;
- Задача – стать Амбассадором эффективности для курируемого направления
- Высшее образование;
- От 3 лет в аналогичной роли в учреждениях с численностью 3 000+, в идеале бюджетная сфера;
- Опыт и знание полного цикла партнерства;
- Коммуникабельность, умение выстраивать отношения, проведение переговоров, умение эффективно работать с возражениями.
Условия:- График работы 5/2 с 9.00 до 18:00;
- Работа в дружной команде профессионалов;
- Стабильная заработная плата;
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
Похожие вакансии
Опыт работы от 3 лет в области управления персоналом. - Глубокое понимание методов подбора, оценки и развития персонала. - Высокая коммуникативная компетенция. -
Опыт работы в роли HRG в единственном лице (преимуществом будет в похожей медиа сфере) от 2 лет. Опыт работы ведения...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы подбора персонала или самостоятельной работы в сфере общественного питания будет...
Психически устойчивый. — Спокойный, зрелый, не эмоционально реактивный. — Ориентированный на результат. — Способный брать ответственность и принимать кадровые решения. — Умеющий работать с...
высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента). -опыт работы на руководящих должностях HR не менее 5-ти лет. -