Боцман береговой (матрос) в Службу речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проверяет готовность причала к швартовке судов;

• Организует и выполняет все виды работ, связанные со швартовкой судов к причалу, прием и отдачу швартовых;

• Швартует задержанное маломерное судно к причалу и составляет акт приема-передачи задержанного маломерного судна;

• Осуществляет визуальный смотр ошвартованных судов с причала в целях установления его технического состояния и швартовки;

• При передачи задержанного судна со специализированной стоянки судовладельцу или его представителю подписывает акт выдачи задержанного судна со специализированной стоянки;

• Содержит в надлежащем порядке и исправности причальные устройства и спасательные средства, организует уборку мусора и снега на причалах специализированной стоянки и прилегающей к ним территории;

• Систематически осматривает причалы и осуществляет мелкий ремонт.

Требования:

• Образование: не ниже среднего общего (10-11 кл.);

• Без предъявления требований к опыту работы;

• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.