- Руководство отделом: постановка задач, распределение нагрузки, наставничество и развитие команды специалистов;
- Организация и контроль сквозного процесса разнесения платежей в учетной системе для целей бухгалтерского (РСБУ/МСФО), налогового и управленского учетов с учетом требуемого уровня аналитики (счетов учета, статей движения денежных средств, видов задолженности и аналитических признаков учета);
- Постоянная оптимизация и автоматизация контрольных и учетных процедур, направленная на повышение качества платежной дисциплины и минимизацию трудозатрат;
- Разработка и актуализация регламентов, инструкций и методологии разнесения платежей, контроль их соблюдения;
- Анализ взаимосвязей между различными видами учета (УУ, РСБУ/МСФО/НУ) для обеспечения целостности и достоверности данных для всех видов учета и отчетности, отслеживание изменений;
- Мониторинг и проведение инвентаризации расчетов с контрагентами по счетам учета и видам задолженности, сверка данных между управленческим, бухгалтерским и налоговым учетами;
- Взаимодействие со смежными подразделениями компании для решения вопросов, связанных с платежами;
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников (KPI), направленной на качество и скорость обработки данных.
- Высшее образование (предпочтительны направления: «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит»);
- Опыт работы в области бухгалтерского учета, финансового контроля или внутреннего аудита, с фокусом на учет расчетов с контрагентами;
- Опыт руководящей должности от 2 лет ;
- Практический опыт и глубокие знания в области минимум двух из трех видов учета: управленческий, бухгалтерский (РСБУ/МСФО), налоговый (НДС, налог на прибыль). Понимание их взаимосвязи и различий;
- Продвинутый пользователь 1С Бухгалтерия / 1С ERP;
- Экспертный уровень владения MS Excel (сводные таблицы, формулы);
- Системное мышление и ориентация на процессы (умение выявлять системные проблемы и конкретные причины сбоев в процессах и оптимизировать их, в т.ч. повышать автоматизацию, снижать ручной труд);
- Навыки управления командой, постановки процессов и разработки регламентирующей документации.
- Трудоустройство по ТК с первого дня работы;
- Высокий уровень ежемесячного дохода;
- Квартальное и годовое премирование;
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом;
- Профессиональное внутреннее и внешние обучение в сфере лизинга и не только;
- Возможность быстрого профессионального роста и развития;
- Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников.
Похожие вакансии
Опыт работы в аналогичной должности. Ответственность, грамотная речь. Отличное знание ПК. Знание тенденций рынка недвижимости. Высшее образование. Свободный Английский.
Опыт руководства отделом маркетинга в розничной сети (федеральный или крупный региональный уровень). Успешное управление командой. Опыт разработки и защиты маркетинговых...
Опыт руководства сервисным подразделением от 3 лет. Опыт управления командой от 10 человек. Опыт работы с товарной категорией, где есть...
Высшее образование (бакалавр/магистратура). Стаж работы не менее 3 лет, желательно в строительной сфере. Активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, самодисциплина, коммуникабельность, ответственность...
Высшее образование. Опыт работы от 3 -х лет на аналогичной должности в крупных компаниях. Знание и наличие обучения 44-ФЗ...