Что предстоит делать:
- Руководить командой из 3 рекрутеров (бэк офис + массовый подбор).
- Самостоятельно вести точечный подбор на ряд высокоуровневых и приоритетных вакансий.
- Развивать и улучшать процессы рекрутмента и адаптации, внедрять лучшие практики.
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками.
- Работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям, находить узкие места и улучшать эффективность подбора.
Мы ожидаем:
- Опыт в роли руководителя подбора от двух лет.
- Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента.
- Опыт самостоятельного ведения сложных позиций.
- Организованность и многозадачность.
- Умение пользоваться современными инструментами, методами и источниками подбора персонала.
- Экспертные знания и опыт в оценке Soft Skills кандидатов.
Условия:
- Работа в офисе с 11:00 до 19:00.
- Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
- Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
- Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading.
Похожие вакансии
Опыт работы на официальных мероприятиях. Опыт работы в транспортной отрасли – приветствуется. Знание программ для фотокоррекции, умение работать в графических и...
Образование высшее – строительные специальности, менеджмент или экономика в строительной области. Опыт работы от 3 года. Коммуникативные навыки, грамотность.
Тендерные процедуры: знание ФЗ-223. Документооборот: опыт работы с тендерной документацией. Аналитика: умение анализировать рынок и ценообразование. Управление: навыки руководства...
Знание законодательства, в том числе Федеральных законов 44-ФЗ, 223-ФЗ и других нормативных актов, регулирующих закупочную деятельность.
Опыт работы в сфере моды или текстильной промышленности не менее 5 лет. Знание технологий пошива и разработки одежды кутюр.