Методолог (поддержка и развитие программы кредитования сотрудников Банка России)

Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Неглинная улица, 12кВ

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач. Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Мы ищем профессионала, который станет стратегическим партнером для наших лидеров, помогая им раскрывать потенциал их команд и достигать бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься:

  • методологическая поддержка и развитие программы кредитования служащих Банка России;
  • мониторинг изменений федерального законодательства, нормативных актов Банка России и иных правовых актов, оказывающих влияние на программу кредитования служащих;
  • выявление тенденций изменения рынка кредитования, формирование предложений по развитию и совершенствованию программы кредитования;
  • разработка, внесение изменений и сопровождение внутренних положений, регламентов и методик, регламентирующих процессы предоставления, обслуживания и сопровождения кредитов служащим;
  • консультирование сотрудников по сложным и нестандартным вопросам, связанным с применением методик и регламентов программы;
  • подготовка регулярных аналитических отчетов и заключений по ключевым показателям программы кредитования;
  • участие в проектах по модернизации и цифровизации программы кредитования.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • законченное высшее образование пот специальности: Финансы и кредит, Мировая экономика, Бухгалтерский учёт, анализ и аудит, Экономика и управление на предприятии, Статистика, Юриспруденция;
  • опыт работы методологом от 1го года;
  • опыт работы методологом в розничном кредитовании будет преимуществом;
  • навыки методологической работы (разработка и сопровождение нормативных и иных правовых актов);
  • опыт рассмотрения проектов нормативных актов и подготовки предложений и замечаний по ним;
  • навык подготовки методических, аналитических и информационных материалов, а также экспертных заключений;
  • умение анализировать и обобщать статистическую и иную информацию, работать с таблицами данных;
  • уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint.

Что мы предлагаем:
  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.

Похожие вакансии

Специалист по продажам регулирующей, специальной и сложной трубопроводной арматуры
Энергомашкомплект

Опыт продаж регулирующей арматуры конечным заказчикам в нефтегазовой, нефтехимической, химической и других промышленностях от 5 лет. Знание рынка регулирующей арматуры...

Рекрутер / Специалист по подбору персонала
Proff Банкрот

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт активного поиска кандидатов и работы с холодной базой. Умение самостоятельно организовывать...

30 000 руб.
Менеджер по развитию ассортимента (OEM / СТМ)
Фабрика люков и дверей Ревизор

Опыт в закупках металлоконструкций, дверей или систем пассивной огнезащиты от 3 до 6 лет. Глубокое понимание технической специфики дверного производства...

180 000 - 300 000 руб.
Монтажник НВК (наружные сети: ОВ и ВК)
Престиж

Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет. - Знания правил монтажа и устройства трубопровода. - Чтение проектной документации. -

150 000 - 210 000 руб.
Начальник отдела кадров
Гравион

Образование: Высшее. Регулярное повышение квалификации, прохождение профессиональных курсов и программ переподготовки по кадровому делопроизводству, трудовому законодательству и управлению персоналом.

130 000 - 160 000 руб.