Добро пожаловать в «Театральные Технологические Системы»!
Мы — крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. На протяжении 34 лет мы являемся инновационным и надежным партнером для ведущих театров России, реализуя проекты для таких легендарных учреждений, как Большой Театр, Александринский театр, Мариинский театр и многих других.
Наша миссия — предоставлять художникам возможность творить без ограничений.
Мы в поисках единомышленника на позицию Менеджер по продажам (проектные продажи), который разделит с нами стремление развивать творческие индустрии.
Мы ценим:
- опыт продаж от 1 года, предпочтительно в сфере проектных продаж;
- знание основ техники продаж, умение эффективно вести переговоры;
- уверенное владение Bitrix24, MS Office, 1С 8. Обязательно знание Excel.
Ваши будущие задачи:
- развитие клиентской базы — активный поиск и привлечение новых заказчиков;
- ведение переговоров — проведение встреч и презентаций на объектах клиентов;
- подготовка коммерческих предложений — разработка и согласование документации;
- управление клиентской базой — ведение в системе Битрикс24.
Почему выбирают нас:
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- удобный график работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
- конкурентная белая заработная плата с выплатами 3 раза в месяц;
- современный комфортный офис по адресу: г. Москва, ул. Ясеневая, д. 9 (ст.м. Ольховая - 10 мин. шаговой доступности от метро;
- парковочное место на закрытой территории;
- корпоративные мероприятия, подарки и конкурсы для детей сотрудников;
- дружный коллектив и лояльные руководители.
Присоединяйтесь к команде, где каждый день наполнен новыми возможностями и вызовами!
Похожие вакансии
Опыт успешной работы с федеральными сетями. Опыт проведения переговоров, разработки и реализации маркетинговых активностей. Знание специфики бизнес-процессов ФС.
Опыт в сдаче коммерческой недвижимости от 1 года. Мобильность, ответственность и нацеленность на результат.
Опыт работы на управленческой позиции от 2 лет. Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами. Знание рынка зарплатного направления.
Опыт работы от 3-х до 5-ти лет в области маркетинга с акцентом на стратегическое управление брендом\продуктом.
Опыт работы на должности старший комплаенс менеджер/ руководитель направления комплаенс от 3 лет. Сфера специализации - ПОД/ФТ, санкционное регулирование, риск...
