Обязанности:
- Территория: Москва + ЦФО + СЗФО.
- Стратегическое и операционное управление продвижением лекарственных препаратов на закреплённой территории: планирование, контроль KPI, анализ отклонений, корректирующие действия.
- Управление двумя каналами сбыта:
- Аптеки
- Врачебное сообщество
- Реализация маркетинговых программ в регионе ответственности.
- Управление командой региона: Руководители регионов (10 человек), Медицинские представители (130 человек).
- Проведение тройных визитов (совместно с Руководителем территории и МП) — оценка качества взаимодействия с врачами/аптеками, предоставление обратной связи.
- Аналитика: мониторинг KPI, анализ и прогнозирование продаж, МДЛП.
- Позиция предполагает активное участие в работе команды, демонстрация лучших практик, наставничество, а не только административное управление.
Требования:
- Высшее образование (медицинское или фармацевтическое).
- Опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 10 лет, включая управленческий опыт (от 5 лет). Опыт работы менеджером второй линии управления обязателен.
- Продвинутые навыки аналитики: Excel.
- Знание современных аналитических систем фармацевтического рынка.
- Умение интерпретировать данные и принимать решения.
- Опыт формирования и управления командой, включая линейных руководителей.
- Готовность к командировкам (50% времени).
- Успешный и подтвержденный опыт работы как с поликлиническим, так и с аптечным сегментом.
Условия:
- Соблюдаем ТК РФ: Оформление по трудовому договору с первого дня, все гарантии (больничные, отпуска и др.).
- Платим конкурентоспособное вознаграждение, а также регулярно индексируем зарплату, платим ежеквартальные бонусы, поощряем лучшие результаты.
- Заботимся: предоставляем полис ДМС со стоматологической помощью, страхование жизни.
- Предоставляем все условия для успешной работы: Корпоративный автомобиль, корпоративный ноутбук, планшет, телефон и мобильная связь (sim–карта).
- Профессионально развиваемся: учим только тому, что помогает выполнять план.
- Даем возможность карьерного роста: более 20% сотрудников получают повышение после прохождения процедуры оценки результатов.
Похожие вакансии
Образование: Высшее профильное (строительное, ВК) – решающее преимущество. Опыт: Обязательно от 5 лет в строительстве (желательно – наружные сети). Знание нормативной базы...
Опыт работы на машинах представительского класса. Отличное знание ПДД. Опрятный внешний вид, вежливость, пунктуальность, соблюдение конфиденциальности. Наличие собственного автомобиля.
Знание технологии уборки помещений и территории. Опыт управления персоналом от 50 человек. Навыки общения и эффективного ведения переговоров.
УМЕНИЕ РУКОВОДИТЬ ЛЮДЬМИ В РЕГИОНАХ !!! (опыт). Высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЬНО: 1) Опыт работы с зерновыми и масличными не менее 10 лет...
Опыт в продажах B2B (3-6 лет), где вы самостоятельно работали с клиентами и планированием продаж.