Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!
Ты энергичен, любишь общаться и умеешь находить подход к разным людям? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по персоналу (массовый подбор), который станет ключевым звеном в формировании команды профессиональных водителей для крупнейшей транспортной компании бизнес-класса.
Твои задачи:
- Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу)
- Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников в месяц
- Работать только с входящим потоком кандидатов — никаких "холодных" звонков
- Проводить очные интервью и оценивать кандидатов
- Вести учет и сопровождение кандидатов в Bitrix24 или amoCRM, а также в 1С
- Использовать различные ресурсы для поиска и привлечения соискателей
Наши ожидания:
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года
- Уверенное владение Bitrix24 или amoCRM, а также 1С
- Навыки проведения очных интервью
- Умение работать с разными каналами поиска кандидатов
- Активность, самостоятельность и ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Совокупный доход от 160 000 руб.: оклад 60 000 руб. + 5 000 руб. за каждого оформленного водителя
- Работа в современном офисе я
- Возможности для профессионального роста и развития
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет ( рассмотрим без опыта). Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами.
Опыт работы в туристическом агентстве от 1 года. Знание массовых туристических направлений. Знание рынка туроператоров. Готовность работать в интенсивном режиме.
Успешный опыт продаж, работа на личных планах по продажам. Опыт "холодных" звонков, активный поиск и привлечения клиентов. Готовность к частым...
Опыт в B2B-продажах от 1 года (неважно, что именно продавал — важна хватка). Умеешь выявлять потребности и раскатывать...
Опыт в продажах, сервисе или переговорах будет плюсом. Умение работать в CRM или готовность быстро научиться. Стрессоустойчивость и общительность – умеете...
