В связи с активным развитием направления Аутсорсинга персонала приглашаем в нашу команду Руководителя отдела массового подбора персонала.
Цель должности: обеспечить закрытие потребности в персонале в необходимом количестве, требуемой квалификации, точно в срок, чтобы клиент остался довольным.
- Вы великолепно разбираетесь в людях и искренне их любите ?
- Для Вас не существует сложных вакансий и сложных клиентов?
- Вы всегда видите решение проблемы и без труда реализуете его?
- Вы в тренде методик закрытия массовых вакансий?
- Вы убеждены в том, что Ваш результат работы - это результат работы отдела подбора?
- Вы самостоятельны, результативны, коммуникабельны, искренни, честны и открыты?
ТОГДА мы с удовольствием станем единомышленниками!
Условия:
- Место работы: современный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская.
- Заработная плата: оклад от 100 000 руб. Совокупный доход от 150 000 руб. - ( обсуждение дохода на финальном интервью )
- Оформление в соответствии с ТК РФ с 1 дня;
- Корпоративная мобильная связь
- Молодая, профессиональная, мотивированная команда;
- Адекватное, вовлеченное руководство;
- Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
Задачи:
- Управление отделом массового подбора (5 человек);
- Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач;
- Настройка рекламной компании совместно с авитологом, формирование потока кандидатов;
- Формирование команды отдела (подбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, контроль);
- Взаимодействие с отделом проектов для эффективной работы по подбору персонала;
- Ведение процесса подбора в CRM E-staff, контроль правильности ведения E-staff менеджерами, участие в автоматизации CRM;
- Выполнение плановых показателей по подбору персонала;
- Организация вахтового метода работы.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется;
- Успешный опыт организации массового подбора персонала от 2 х лет;
- Опыт работы в аутсорсинговой компании или кадровом агентстве будет преимуществом;
- Знание современных технологий и методик привлечения персонала;
- Успешный опыт работы с авито - обязателен;
- Опыт формирования успешной команды рекрутеров;
- Ориентация на результат, умение доводить начатое до конца, умение преодолевать сложности, развитые коммуникативные навыки, системное мышление, честность, активность, оптимизм, желание стать частью успешной команды.
Похожие вакансии
Готовность к обучению и желание развиваться. Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям. Грамотная устная и письменная речь.
С опытом в работы с бизнес-клиентами, в продажах, клиентском сервисе. С пониманием того, что такое «рекрутмент» и «воронка подбора».
Среднее / высшее образование обязательно. Опыт работы строго от 3 (ТРЕХ) -х лет в должности администратора, в продажах, индустрии красоты, салонах...
Качественная заточка хоккейных и фигурных коньков, порядок на рабочем месте. Требования: Знание правил техники безопасности при заточке коньков, опыт работы...
Высшее профессиональное образование (инженерное, техническое). Опыт опыт работы в обслуживание объектов не менее 3 лет. Знание инженерных систем разделы: - Общеобменная...