Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Республики Беларусь.
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.
В связи с расширением нашей команды открыта вакансия HR- менеджер!
Вам предстоит:
- Осуществлять активный поиск кандидатов
- Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством;
- Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт;
- Проводить мониторинг рынка заработных плат по вакансиям;
- Сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- Участвовать в совершенствовании процедур и технологий подбора персонала.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор);
- Знаете методики подбора персонала;
- Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек;
- Умеете качественно работать в режиме многозадачности;
- Владеете английским языком от уровня b-2.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца ГИБРИД;
- Скидки до 60% на продукцию компании и услуги компаний - партнеров;
- Обучение в корпоративном университете и компенсация внешнего обучения;
- Корпоративные скидки на питание;
- Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании;
- Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк Победы.
Похожие вакансии
Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.
Готовность к активной работе с покупателями. Грамотная устная и письменная речь.
Управление проектами: понимание методологий управления проектами (Agile, Scrum). Знание инструментов непрерывной интеграции и доставки. Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия со...
Ответственное хранение (паллетное, стеллажное, ячейковое). Требования к кандидату: Ключевое требование — наличие подтверждённой клиентской базы в сегментах, которым нужна складская логистика.
Желание зарабатывать. Нацеленность на личный и командный результат. Клиентоориентированность. Позитивная жизненная позиция. Умение работать с возражениями. Стрессоустойчивость. Презентабельный внешний вид.
