Директор по информационным технологиям и цифровой трансформации

Заместитель генерального директора по ИТ отвечает за разработку ИТ стратегии, внедрение технологий, автоматизацию процессов, информационную безопасность и бесперебойную работу инфраструктуры.

Обязанности:

• Формирование и реализация ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям и стратегии развития аэропорта
• Полная ответственность за устойчивую, бесперебойную и безопасную эксплуатацию ИТ-систем, инфраструктуры, сервисов связи и технологических платформ в режиме 24/7
• Организация эксплуатации объектов КИИ (включая ЗОКИИ) и обеспечение выполнения требований законодательства и внутренних регламентов в отношении КИИ
• Организация работы ИТ подразделений аэропорта по направлениям: производственные ИТ системы, центры обработки данных, клиентская инфраструктура, системы связи, системы безопасности и т.д.)
• Проведение антикризисной трансформации ИТ-блока: оценка текущего состояния, обновление организационной модели с переводом между ДЗО, замена или усиление ключевых руководителей, выстраивание системы ответственности и контроля
• Повышение отказоустойчивости, зрелости эксплуатации и качества ИТ-сервисов, включая процессы мониторинга, резервирования, сопровождения, инцидент-менеджмента, change management и др.
• Руководство развитием современных цифровых технологий, автоматизации и прикладных ИТ-решений с измеримым эффектом для бизнеса
• Организация и контроль информационной безопасности, защиты данных, управления уязвимостями, инцидентами и технологическими рисками
• Управление ИТ-бюджетом, инвестициями, ключевыми программами и проектами, обеспечение приоритизации и достижения результата
• Выстраивание эффективного взаимодействия ИТ, ИБ, операционного блока, производственных функций и бизнес-подразделений
• Эффективное управление внешними поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами

Требования:

• Образование – высшее профильное (в сфере информационных технологий); дополнительное управленческое образование является преимуществом
• Не менее 5 лет успешного опыта на позициях уровня ИТ-директор, заместитель ИТ-директора, руководитель крупного ИТ-блока в компаниях с непрерывным циклом деятельности: транспорт, промышленность, логистика, инфраструктурные или многофункциональные холдинги
• Подтвержденный опыт управления крупной ИТ-функцией численностью от 200 сотрудников.
• Практический опыт антикризисной перестройки ИТ-команды и ИТ-процессов: повышение управляемости, обновление структуры, усиление руководящего состава, наведение операционной дисциплины
• Обязателен практический опыт ответственности за эксплуатацию ЗОКИИ, включая организацию устойчивой работы систем, соблюдение требований по защите, взаимодействие с внутренними и внешними участниками процесса и персональную ответственность за результат эксплуатации
• Практический опыт ответственности за информационную безопасность в крупной организации или сложном ИТ-контуре: защита данных, управление рисками, инцидентами, уязвимостями и контроль исполнения обязательных требований
• Опыт реализации крупных ИТ- и цифровых проектов стоимостью от 200 млн рублей
• Понимание принципов построения корпоративной архитектуры, технологической политики, жизненного цикла информационных систем и инфраструктурных решений
• Знание современных подходов к стратегическому, проектному, процессному и продуктовому управлению