Ищем специалиста для поиска и отбора резюме кандидатов на различных площадках.
💲Мы гарантируем будущему коллеге:
-
Конкурентную заработную плату;
-
Максимально удобный формат работы с плавающим началом дня;
-
Гибкие опции трудоустройства;
-
Среду, свободную от бюрократии;
-
Работу в амбициозной команде и стремительное профессиональное развитие.
⚙️Чем предстоит заниматься:
-
Искать резюме кандидатов, подходящие под портрет вакансии, на различных площадках;
-
Проводить первичный отбор кандидатов;
-
Активно заполнять Хантфлоу для отчетности;
-
Изучать и внедрять новые решения для организации стабильного потока новых кандидатов.
📝 Мы ожидаем от кандидата:
-
Наличие работающего аккаунта в LinkedIn;
-
Усидчивость и внимательность к деталям;
-
Английский от В1;
-
Инициативность и желание улучшать процесс найма.
🏆 Будет плюсом:
-
Наличие работающего аккаунта в FaceBook.
Если вас заинтересовала вакансия, обязательно откликайтесь!
Похожие вакансии
Владеет инструментами поиска и оценки кандидатов (или есть желание прокачать с нами свои скиллы). Обладает отличными коммуникативными навыками и эмпатией.
Опыт работы ИТ-сорсером/рекрутером от года. Понимание структуры ИТ-рынка и ИТ-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость.
Опыт работы сорсером или рекрутером от год. Умеет использовать различные инструменты сорсинга. Самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: умеете работать...
Понимание, что такое полный цикл подбора (успешный опыт от 1 года, возможно, на позиции стажера или младшего рекрутера).
