Руководитель отдела закупок (E-com) / Head of Procuremen

Привет! Меня зовут Айдар Рафиков, и моя компания является абсолютным лидером рынка маркетплейсов в нише свитеров по итогам сезона 2023 и 2024 года.

В 2025 году наш оборот превысил 600 млн рублей, мы отправили более 1,9 млрд заказов. Чтобы расти быстрее, нам нужен сильный руководитель закупок, который выстроит устойчивую систему поставок и поможет компании держать лидерство на рынке.

Эта роль для человека, который умеет управлять закупками как системой — через аналитику, переговоры и управление командой.

Почему ты нам идеально подходишь:

• У тебя есть опыт работы в закупках или supply chain в e-commerce от 3 лет.
• Ты понимаешь, как управлять товарными запасами, оборачиваемостью и наличием товара на складах.
• У тебя есть практический опыт работы с Wildberries.
• Ты умеешь вести переговоры с поставщиками и снижать закупочную себестоимость.
• Ты привык принимать решения на основе аналитики и цифр, а не интуиции.
• У тебя есть опыт управления командой или координации работы специалистов.
• Тебе интересна задача выстроить сильную систему закупок и масштабировать бизнес.
  
  Что будет результатом твоей работы:
• Команда, которая реально работает: твои сотрудники знают свои приоритеты, выполняют задачи и стабильно бьют KPI — благодаря твоему наставничеству.
• Склад, который работает как часы: ключевые позиции в наличии, поставки запланированы заранее, ассортимент оптимизирован и работает на прибыль.
• Максимальная маржинальность: закупки под контролем, оборачиваемость <20 дней, себестоимость снижена, доля White ВЭД растёт.
• Брак и хаос под контролем: возвраты минимальны, процессы автоматизированы, система работает автономно.

Твоя миссия: построить отказоустойчивую цепь поставок, где каждый рубль вложен с умом, каждая команда действует чётко, а продажи и прибыль растут без провалов.

Что мы предлагаем:

• Свобода: работа удалённо из любой точки, график гибкий: важен результат, а не часы.
• Прямое влияние на ключевые процессы компании и стратегические решения.
• Работа в команде сильных, мотивированных профессионалов, где каждый идёт на результат.
• Чёткая зона ответственности с измеримыми KPI и прозрачной системой бонусов.
• Конкурентная зарплата: фикс + % валовой прибыли категории без потолка с учетом ключевых показателей.
• Наставничество и поддержка собственника, возможность внедрять свои идеи и улучшения.
• Культура роста: учимся на ошибках, оптимизируем процессы, внедряем автоматизацию.
• Современный подход: мы за использование ИИ и внедрение AI-инструментов в работу нашей компании.

Ты станешь стратегом закупок и логистики, будешь строить процессы, управлять P&L, растить прибыль и превращаешь хаос в работающий механизм.

Если тебя зажигает идея построить систему, где каждое твоё решение реально влияет на результат, — тебе к нам!