Вы замечаете, что используете только часть своего потенциала в продажах? Видите, что достигли потолка в доходе, а руководитель или компания не позволяют выйти на новый уровень?
Тогда нам точно по пути 🙂
Мы ESTADEL - международное агентство инвестиционной недвижимости, где продажи строятся на системе и сильном продукте. Мы продаем доходные объекты, и работаем с крутыми застройщиками. Для каждого менеджера (Брокера) есть система подготовки через внутреннюю академию, которая выводит на первую сделку в короткий срок.
Нам нужен человек, который:
- Держит позицию в диалоге и управляет ходом переговоров
- Не теряется на возражениях, а использует их как инструмент
- Доводит сделки до результата, даже если они изначально “неочевидные”
Важно:
- Опыт в продажах (сфера недвижимости - плюс)
- Сильные переговорные навыки
- Ориентация на высокий доход
Что предстоит делать?
- Вести клиентов и обрабатывать стабильные входящие горячие заявки (7-10 в день)
- Выстраивать переговоры через платформу Zoom с клиентами
- Уверенно влиять на принятие решений
Что вы получаете:
- Доход без потолка: высокий процент со сделок (средний доход брокеров - от 500 000 рублей)
- Сильную заряженную команду
- Понятный рост: от первых сделок к более крупным ролям и деньгам
- Самый комфортный - Удаленный формат
Если вы чувствуете, что готовы к следующему уровню - откликайтесь.
В сопроводительном письме ответьте на вопрос: как вы закрыли свою самую сложную сделку и за счет чего это получилось? 💜
Похожие вакансии
Опыт работы в digital-маркетинге, контент‑менеджменте или смежных областях от 1 года. Уверенное владение Figma, PowerPoint, Tilda.
Глубокое понимание моделей ценообразования и revenue management. Опыт построения доходных механизмов и incentive-систем. Сильные навыки финансового анализа и прогнозирования.
Внимательность к деталям и умение замечать важные отличия в товарах, маркировке и визуальных признаках. Насмотренность в fashion / e-commerce / marketplace...
1.Опыт работы с маркетплейсами от 3-х лет с подтвержденными результатами в цифрах (рост выручки, улучшение DRR, вывод карточек в...
ЧЕЛОВЕКА С ВЫСОКОЙ ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ. Мы хотим, чтобы наши кандидаты хотели зарабатывать больше, а мы НАУЧИМ как. Готовность работать на...
