Мы являемся лидерами в подключении и сопровождении телеком-оборудования!
Ищем сильного руководителя отдела выездных менеджеров (инженеров)!
Что нужно будет делать:
- Погружать новых менеджеров в продукт, обучать технике продаж и этапам сделки
- Разбирать реальные кейсы сотрудников, находить точки роста и превращать их в результат
- Следить за цифрами: средний чек, конверсия, эффективность
Требования:
- Опыт руководителем отдела (сфера электроники, телеком оборудования, интернет, сервисные центры) - обязательно, наличие навыков обучения и развития персонала
- Знание техник продаж и способность применять их на практике
- Умение анализировать и выявлять слабые места в процессе продаж
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы окладную часть 150.000 и % от продаж
- График работы 5\2 с 10:00 до 19:00
- Дружную команду профессионалов, с которой будет комфортно работать
- Обучение и поддержку на всех этапах работы
В сопроводительном письме укажите в каких сферах вы работали!
Похожие вакансии
С опытом в работы с бизнес-клиентами, в продажах, клиентском сервисе. С пониманием того, что такое «рекрутмент» и «воронка подбора».
Имеет успешный опыт продаж в БФЛ, кредитном консалтинге, рефинансировании или смежных экспертных продажах. — Работает аккуратно, педантично и не теряет детали. —
Среднее/высшее профильное образование (учащийся или выпускник). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Базовые навыки работы в AutoCAD.
Специалиста с опытом закупок/снабжения от 3 лет в сфере строительства. Кандидата, который отлично ориентируется на строительном рынке и умеет...
Релевантный опыт в B2B продажах, знание техник продаж будет преимуществом. Умение уверенно общаться даже с незнакомыми людьми.