Мы предлагаем:
● Средняя заработная плата 170 000 рублей
● Индивидуальный график работы: 2/2,3/2,4/2, 5/2 с 9 до 21
● Компенсация транспортных расходов до 18 000
● Оформление в штат по ТК РФ
● Карьерный рост
Чем предстоит заниматься:
● Выезжать в разные города Московской области для доставки клиентам банковских продуктов
● Подписывать документы с клиентами
● Помогать в подборе продуктов банка, выгодных предложений и подключении услуг
Наши пожелания к кандидатам:
● Высокая мобильность и готовность к постоянным поездкам между городами
● Образование не ниже среднего специального
● Готовность к разъездной работе
● Развитые навыки коммуникации и умение найти индивидуальный подход к клиенту
● Наличие смартфона с ОС Android или iOS
Преимущества работы у нас:
● Карьерный старт в финансовой сфере для тех, кто без опыта
● Бесплатное обучение продукту и корпоративным стандартам
● Льготные условия на услуги банка
● Выплаты от 30 000 рублей по программе «Приведи друга»
● Персональные скидки от партнёров — в ресторанах и барах, фитнес-клубах, магазинах и салонах красоты
● Забота о здоровье: оплата больничного до 10 дней
● Развитие с наставником и обучение в Альфа-Академии
● Стильный мерч для работы
Похожие вакансии
Активность, целеустремленность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в продвижении медицинских расходных материалов: сшивающие аппараты, гемостатические средства, хирургический инструмент.
водительский стаж от 5 лет. - опыт работы на автомобиле бизнес-класса приветствуется, но не обязателен. - грамотная речь, свободное владение русским...
Приветствуется наличие клиентской базы в сфере продаж строительных материалов (застройщики, подрядчики, салоны и шоурумы напольных покрытий Москвы и МО и...
Опыт работы в сфере охраны или безопасности от 1 года. Навыки управления коллективом и организации работы смен. Знание современных систем...
Результативный опыт активных продаж и проведения сложных переговоров. Желание обучаться, в том числе самостоятельно. Проактивность и гибкость. Ответственность и исполнительность.
