Работодатель:
Зарплата:
250 000 руб.
График работы:
Полный день
Занятость:
Полная занятость
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Ленинградский проспект, 68с16
Наша команда находится в поисках руководителя на стратегически важный для компании проект
Ключевые цели должности:
- Успешное продвижение, внедрение и сопровождение кастомных решений на базе справочно-правовой системы КонсультантПлюс для ключевых клиентов компании
- Рост выручки и рентабельности подразделения за счет расширения за счёт расширения клиентской базы и повышения качества сопровождения
- Повышение эффективности работы команды и оптимизация бизнес-процессов подразделения
- Снижение оттока клиентов на этапах адаптации и сопровождения
- Обеспечение устойчивости Клиента за счет правильного позиционирования комплекса услуг компании и своевременного вовлечение смежных клиентских подразделений.
Обязанности:
- Управление и развитие команды сотрудников для достижения целей подразделения
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании – от 1-го контакта до заключения и сопровождения сделки (проектные продажи), личное включение в статусные/концептуальные переговоры
- Развитие клиентской базы
- Взаимодействие с вендором и смежными подразделениями
- Оптимизация работы подразделения
- Финансовое управление – контроль затрат и обеспечение рентабельности
Условия:
- Полностью "белый" доход и оформление с 1-го дня (условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом);
- Долгая успешная история на рынке (33 года);
- Гибридный график работы;
- Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании;
- Современный офис в центре Москвы;
- Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, за который не стыдно;
- Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи
Требования:
- Опыт руководящей работы в сфере работы с клиентами от 3-х лет и готовность систематически подключаться к переговорам на уровне первых лиц компании;
- Развитые лидерские качества: умение управлять процессами и командой, смотреть на ситуацию "сверху", а также отстаивать свою точку зрения;
- Способность принимать решения и гибко реагировать на ситуации в условиях ограниченного времени, координировать команду при изменении приоритетов, не теряя фокуса на ключевых целях;
- Коммуникабельность: способность находить подход и эффективно взаимодействовать с коллегами и сотрудниками, а также учитывать их мнение для достижения общей цели;
- Технологичность: умение разобраться в технологическом процессе и находить варианты его усовершенствования;
- Опыт управления экономическими показателями будет являться преимуществом.
Принимайте верное решение – приходите к нам в «ЭЛКОД»!
Мы будем рады знакомству уже сегодня!